比利时公布2026年工作许可和欧盟蓝卡最低工资标准

比利时已启动2026年合规季，针对大多数长期工作许可设定了新的最低工资要求。Fragomen于1月21日发布的移民提醒确认——自即日起，瓦隆区对所有主要许可类别进行了工资指数调整，布鲁塞尔则实施了年中调薪，弗拉芒区预计也将很快跟进。

对于派遣人才到瓦隆区的雇主来说，关键数字显著上涨。持有高级技能许可的高管年薪最低要求现为88,790欧元（此前为86,110欧元）。标准高级技能类别提升至53,220欧元，欧盟蓝卡持有者的新最低工资线为68,815欧元。公司内部调动人员也受影响：经理需达到68,815欧元，专家为55,053欧元，实习生为34,408欧元。布鲁塞尔以月薪为基准，蓝卡持有者需达到4,748欧元，高级技能派遣人员为3,703.44欧元。弗拉芒区尚未公布2026年工资标准，但官员已告知顾问，预计在2月1日前会有类似的指数调整。

这些变动适用于所有新申请、续签及大多数待处理申请，意味着人力资源团队必须迅速调整劳动合同、薪资指令和预算审批。即使工资差几欧元，申请也可能被自动拒绝。拥有大量许可持有者的公司还应审查现有薪资支付情况，因为移民检查员可能要求提供符合法定最低工资的追溯证明。



为帮助企业应对工资门槛上调，避免高额拒签风险，VisaHQ提供比利时工作许可的全流程支持，包括自动文件审核、预约安排及区域工资更新的实时提醒。他们专门的门户网站（https://www.visahq.com/belgium/）让人力资源团队和被派遣人员能够集中跟踪进度，在关键时刻简化合规流程。

比利时实行三大区域经济移民制度，不同地区和岗位的工资门槛各异。此次新规是在2024年9月改革基础上出台的，改革允许兼职工作（如四天工作制），但仍需按比例满足全职工资标准。除非福利和津贴是有保障、固定、纳税且在工资单中明细列出，否则通常不计入工资计算。

实际上，工资底线的提升对以比利时为欧洲总部或研发中心枢纽的全球流动项目影响最大，尤其是初级岗位薪资往往接近旧标准。专家建议预算时至少预留4%至6%的空间，以应对未来指数调整或多年度派遣期间的集体谈判涨薪。