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巴西与印度达成协议，推出10年多次往返签证，促进南南旅游交流
巴西和印度将开始发放十年期访客签证，减少常旅客的续签烦恼，为企业项目工作提供更大灵活性。签证费用和停留期限保持不变，但出行团队应关注即将到期的五年期签证持有者，及时调整出行计划。
美国移民签证冻结迫使巴西企业重新审视人才引进渠道
自1月21日起，美国将暂停向巴西公民发放移民签证，数百个绿卡申请将因此受阻。企业需转向临时签证或其他目的地，同时准备应对更高的成本和更长的等待时间。
欧盟-南方共同市场协议包括为巴西和欧洲高管提供快速签证通道
新签署的欧盟-南方共同市场协定包含专门的人员流动章节，承诺为高管提供30天优先签证，并在协定生效后允许最长90天的免签商务停留。巴西企业应尽快确认符合条件的机构，并为前往欧洲的出行量增加做好准备。
美国暂停移民签证发放，重创巴西出行项目
美国国务院将从1月21日起暂停向巴西公民发放所有移民（永久居民）签证，迫使企业转向临时签证类别，并重新调整绿卡申请时间表。非移民签证不受影响，但数百个EB类案件将被无限期搁置。此举使跨国公司的人才规划更加复杂，巴西政府已对此提出外交抗议。
通过gov.br进行二维码身份验证将成为所有巴西机场的强制要求
自1月31日起，离开巴西的旅客需出示可扫描的gov.br二维码，取代纸质身份证件。航空公司预计办理手续将更快捷，但敦促商务旅客和外籍人士尽早激活数字账户，以免被拒绝登机。短暂的宽限期将于2月中旬结束。
巴西取消特定国籍人道主义签证，申请暂停办理
巴西已取消了针对特定国籍的人道主义签证项目，取而代之的是一个尚未公布资格名单的统一框架，实际上暂停了新的申请。这一空档可能影响家庭团聚案件，并可能缩减依赖人道主义居民的人才库。雇主应提前续签现有许可，并准备备用签证方案。
巴西和印度将访客签证有效期延长至十年
巴西与印度启动互惠协议，签发为期十年、多次入境的旅游和商务签证，取代此前五年有效期的限制。签证有效期的延长不仅简化了两国企业在人才交流中的手续，也有望推动新增航线的开通。
巴西数字游民签证受关注，法律专家指出合规漏洞
Jusbrasil分析提醒雇主，巴西数字游民签证要求严格提供海外收入证明、及时进行个人纳税登记及谨慎的税务规划。随着申请数量增加，流动性团队必须审查远程工作岗位，以规避薪资、常设机构和社会保障风险。