比利时提高2026年工作许可B、单一许可和欧盟蓝卡的最低工资门槛

比利时三个地区当局——布鲁塞尔首都区、瓦隆区和弗拉芒区——在2026年初大幅上调了外国工人申请或续签比利时工作许可所需的最低工资标准，这一调整与通胀挂钩。布鲁塞尔于1月18日公布了新的工资标准，高技能人才的月薪门槛定为3,703.44欧元（约合年薪44,441欧元），高管为6,647.20欧元，欧盟蓝卡持有者为4,748欧元。瓦隆区同时发布了年度标准：高技能员工53,220欧元，30岁以下初级派遣人员42,576欧元，高管88,790欧元；弗拉芒区预计将在近日确认大致相当的数字。

自动指数调整机制确保移民工资底线与比利时生活成本同步上涨。对人力资源和全球流动团队来说，影响立竿见影：2025年底签署且仍使用旧工资标准的劳动合同和预算模型必须修改，地区移民门户网站已开始标记引用过时数据的申请。从1月1日起提交的任何申请，即使低报几欧元，也可能被视为不受理。

现有许可持有者可按旧标准续签，直至当前许可到期，但续签时必须符合新标准。签证顾问提醒，部分在线表格尚未更新，申请人应附上明确引用2026年新标准的说明信，以避免因资料补充请求而产生额外成本。



为助力顺利过渡，VisaHQ的比利时专家提供实时新标准指导，并可在上传至地区门户前预审劳动合同。其互动平台（https://www.visahq.com/belgium/）还配备了工资合规计算器和逐步申报支持，帮助雇主和受派人员避免临时拒签，确保项目顺利推进。

中期来看，此次涨薪使比利时中级人才成本超过法国和荷兰，但高级管理人员成本仍低于卢森堡和德国部分地区。计划开展毕业生招聘或轮岗项目的企业已开始调整人员计划，考虑加薪或延长派遣周期以缓解预算压力。

实用建议包括：为第二季度入职人员即时发放工资补充协议，更新影子薪酬系统以反映新的毛净工资转换标准，并提醒招聘人员，初级调派人员若无额外津贴可能不符合资格要求。