巴西数字游民签证受关注，法律专家指出合规漏洞

1月17日，法律门户网站Jusbrasil发布了一篇关于三年前推出的数字游民签证（VITEM XIV，依据第45/2021号规范决议设立）的深度报道。文章正值疫情后来自北美和欧洲的远程工作者申请激增之际，强调了企业流动政策中仍存在的不足之处。（来源：jusbrasil.com.br）

该签证允许外国人凭借海外雇佣合同和约1500美元/月的收入证明，以及全面的健康保险，获得最长一年的居留许可（可续签一次）。虽然科技自由职业者积极参与该项目，但跨国公司的全职员工有时会错误归类自己，若远程工作演变为常设机构，可能使公司面临工资和税务风险。

对于感到繁琐的申请流程，VisaHQ可承担大部分行政工作。其巴西专家团队负责联邦警察注册、核实健康保险覆盖，甚至协助申请CPF税号，数字游民和人力资源团队可通过安全的在线仪表盘实时跟踪每一步进展——详情见https://www.visahq.com/brazil/。



Jusbrasil评论员指出三大盲点：（1）许多游民未在抵达后90天内向联邦警察登记；（2）若远程员工为巴西本地客户提供服务，可能触发巴西社保关联；（3）房东越来越多要求提供CPF税号和本地银行账户，迫使游民进入准居留状态。

移民专家建议人力资源团队仔细审核合同：若远程员工开始管理巴西下属或产生本地收入，可能需申请正式的VITEM V工作签证。公司还应跟踪员工实际在巴西的停留天数，避免无意中触发税务居民身份（183天规则）。

旅游部门估计，2025年数字游民在里约热内卢、弗洛里亚诺波利斯和圣保罗的消费达12亿雷亚尔。为抓住机遇，多个州正推出“游民通行证”，提供联合办公折扣和简化的CPF办理流程——这表明巴西将远程工作者视为增长市场，但仍需严格合规管理。