捷克驻德累斯顿领事馆对员工卡和商务签证申请实行零配额限制

捷克企业流动团队在1月16日醒来时，迎来了一个不速之客：位于德累斯顿的捷克领事馆自1月10日起，追溯性地对普通员工卡和长期商务签证的预约实行“零配额”政策。每周可用面试名额从约120个骤降至不足20个，剩余名额仅限政府人才项目候选人及部分优先国籍申请者。

领事官员将此归咎于人员调配，用于处理邻国德国激增的家庭团聚和保护案件。然而，移民顾问指出背后有经济因素：柏林已成为非欧盟承包商进入申根区的中转站，这些承包商持德国短期签证“通勤”至捷克客户现场，规避了捷克劳动力市场的审核。通过切断德累斯顿的申请渠道，布拉格将申请引导回更易控制的人才项目。

这一变化对驻德国跨国公司影响显著。过去只需驱车45分钟进行生物识别的派遣员工，现在必须转向柏林、维也纳或华沙，增加了旅行时间、住宿费用和文件翻译开支。搬迁服务商估计，除非企业另寻名额或将短期停留转为境内申请，否则第一季度入职时间可能延迟6至8周。



人力资源顾问建议，企业应审查通过Visapoint或外交部门户网站预订的所有预约，1月2日之后的预约若非人才项目覆盖，极可能无效。同时，企业应预留更多时间办理学历认证，并关注捷克外交部1月31日的配额复审，届时配额可能再次调整。

在这一不确定时期，许多企业转向VisaHQ寻求现场支持。VisaHQ捷克服务台结合实时名额监控、文件认证及快递服务，帮助人力资源团队重新安排被取消的预约，追踪柏林、维也纳和华沙的名额情况，并在新预约开放时即时提醒。该平台的综合仪表盘和专家支持可大幅缩短处理时间，助力企业在配额变动中保持灵活应对。

若冻结持续，观察人士担忧将带来更广泛的经济影响：德国企业可能推迟捷克扩张计划，而依赖德国聘用专家的捷克雇主则面临人员短缺，正值经济复苏初现端倪之际。流动团队因此转向多国名额监控工具，并考虑远程工作方案，以确保项目顺利推进。