比利时提高2026年工作许可B和欧盟蓝卡的薪资门槛

比利时三大地区已公布自2026年1月1日起，外国员工申请或续签B类工作许可、单一许可或欧盟蓝卡所需的最低薪资标准，较2025年明显提高。

• 布鲁塞尔首都区对“高技能”人才的月薪要求为3,703.44欧元（约合年薪44,441欧元），高管职位为6,647.20欧元，欧盟蓝卡为4,748欧元。
• 瓦隆区采用年度薪资标准：高技能员工53,220欧元，30岁以下初级员工42,576欧元，高管88,790欧元。
• 弗拉芒区预计将在近日公布具体数额，通常采用相同的自动指数调整公式，预计薪资门槛将上涨6-7%，人力资源团队应提前做好预算准备。

对于不想应对比利时复杂地区规则的雇主和跨国人才，可以依靠VisaHQ的专业服务（https://www.visahq.com/belgium/）。该平台汇总最新薪资门槛和许可申请清单，提供全流程支持，帮助企业提交无误申请，避免因资料错误导致的高额拒签风险。



为何薪资门槛大幅上调？比利时根据通胀和平均工资增长自动调整标准，同时政府希望吸引高级人才，抑制低薪移民。雇主在提交许可申请时必须引用新标准，相关部门已有权拒绝仍使用2025年标准的申请。

对企业的实际影响
1. 预算压力：调派初级员工成本上升，建议考虑其他许可类别（如欧盟ICT许可或专业卡）。
2. 续签规定：现有许可持有人享有“祖父条款”，但2026年1月1日后提交的续签申请必须符合新标准。
3. 薪资系统：需更新毛净工资模型及影子薪资指引；部分地区门户尚未更新，建议上传签署的补充协议，注明2026年薪资，以避免补充资料请求。
4. 时间安排：单一许可审批仍需3-4个月，计划第二季度入职的雇主应尽早提交申请，并附上新薪资标准。

对于跨国调派项目，核心建议是：立即审查2026年调派预算，及时通知直线经理和招聘团队，密切关注弗拉芒区即将发布的标准，确保全国范围内合规。