捷克驻德累斯顿领事馆暂停发放普通员工卡和商务签证名额，导致德国跨国公司面临瓶颈

本周，德国企业流动团队遭遇意外打击，捷克驻德累斯顿领事馆确认，自1月10日起，普通员工卡和长期商务签证的预约名额将追溯实行“零配额”政策。此举将每周处理能力从约120个名额骤减至不足20个，剩余名额仅限政府人才项目申请者及部分优先国籍。

领事官员将此冻结归咎于人员调配：签证官被重新分配，以应对去年秋季德国创纪录的庇护申请激增，需处理大量家庭团聚和保护面谈。业内人士则认为，经济因素同样起了作用。柏林已成为非欧盟IT承包商的中转站，这些承包商持德国签证进入申根区，每周“通勤”至捷克客户现场，规避捷克劳动力市场测试。

这一政策立即带来重大影响。习惯于驱车45分钟提交生物识别信息的萨克森制造商，现在必须派遣员工前往柏林、慕尼黑、维也纳或华沙，增加了住宿、认证翻译和快递费用。搬迁服务商预计，除非企业能获得替代名额或将现有短期停留转为境内员工卡申请，否则第一季度入职时间可能延迟6至8周。



为应对紧急调整，VisaHQ成为企业的有力帮手。该平台监控多个捷克使领馆的预约情况，能自动重新安排预约，并提示各地具体的文件要求。其在线平台（https://www.visahq.com/czech-republic/）还允许人力资源团队预先核查人才项目豁免资格，有望缩短申请周期。

人力资源顾问建议，企业应通过Visapoint和外交部门户审查所有已预约时间；凡1月2日之后的预约，除人才项目外，极可能被取消。雇主还应预留额外时间办理学历认证，因为其他使领馆对文件审核更为严格，并关注捷克外交部1月31日的复审截止日期。

若冻结持续，观察人士担忧将引发更广泛连锁反应：德国企业可能推迟或转移捷克扩张计划，而依赖德国聘用专家的捷克雇主则可能面临严重人手短缺，正值经济复苏初现曙光之际。