
亨利与合伙人发布了2026年护照指数,香港特别行政区护照持有人依然排名第18位,可免签或落地签进入174个地区,与去年持平。虽然成绩尚可,但自2014年以来,随着东南亚邻国签订更多双边免签协议,香港排名已下滑六位。新加坡再次位居榜首,可免签或落地签进入192个目的地,凸显该地区出行自由度差距日益扩大。
对于企业流动性团队来说,护照“含金量”直接关系到成本节省:每增加一个免签国家,就能省去邀请函、公证和快递等费用,每次出行可节省港币1,000至2,000元。因此,人力资源部门应密切关注护照便利度的逐步提升,并提醒高管在可用时使用亚太经合组织商务旅行卡等便捷工具。
VisaHQ的香港门户网站(https://www.visahq.com/hong-kong/)是人力资源和流动性团队的有力助手,帮助他们查询最新入境规定,并通过一站式在线流程办理所需签证。该服务将174个免签目的地与仍需办理手续的地区进行对比,帮助企业将护照指数转化为切实可行的出行计划,降低上述行政成本和延误。
报告还强调了数字身份的趋势。亨利董事长Christian Kaelin认为,科技能够实现安全边境与无障碍出行的平衡,这一观点也体现在香港为7岁及以上访客推出的二维码电子通道。流动性管理者应为整合数字钱包与旅行预订平台的需求增长做好预算准备。
除了总体排名,报告建议企业关注税务和国籍质量等子指数,这些因素影响长期派遣计划。尤其是金融服务公司,在派遣高级外派人员时会权衡个人税务负担,因此签证互惠的小幅变化往往比护照总分更具影响力。
对于企业流动性团队来说,护照“含金量”直接关系到成本节省:每增加一个免签国家,就能省去邀请函、公证和快递等费用,每次出行可节省港币1,000至2,000元。因此,人力资源部门应密切关注护照便利度的逐步提升,并提醒高管在可用时使用亚太经合组织商务旅行卡等便捷工具。
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报告还强调了数字身份的趋势。亨利董事长Christian Kaelin认为,科技能够实现安全边境与无障碍出行的平衡,这一观点也体现在香港为7岁及以上访客推出的二维码电子通道。流动性管理者应为整合数字钱包与旅行预订平台的需求增长做好预算准备。
除了总体排名,报告建议企业关注税务和国籍质量等子指数,这些因素影响长期派遣计划。尤其是金融服务公司,在派遣高级外派人员时会权衡个人税务负担,因此签证互惠的小幅变化往往比护照总分更具影响力。










