
签证专家平台VisaHQ报告称,截至巴西时间1月12日12:00,对40多个巴西政府及行业信息源的每日监测显示,“没有任何公告对人员进出巴西产生实质性影响”。监测内容包括联邦警察移民门户、司法部新闻稿、联邦税务局通知、国家民航局航班中断仪表盘、主要机场通告以及四大会计师事务所移民业务的警示。
对全球流动团队而言,当前无需采取突发合规措施。但常规关注点依然存在,包括联邦警察移民系统逐步整合至gov.br单点登录平台(计划于2026年1月31日完成切换)、1月1日起取代特定国家项目的新型人道主义签证框架,以及4月10日恢复对美国、加拿大和澳大利亚公民的短期签证要求。
需要更深入实时指导的团队可访问VisaHQ专门的巴西门户(https://www.visahq.com/brazil/),该平台提供实时警报、材料清单及在线申请工具,帮助旅客和项目经理在几分钟内生成所需入境文件。
VisaHQ建议企业旅客继续使用现行纸质入境流程,直至针对上述三国国籍的电子签证测试于2月中旬重新开放。雇主还应提醒短期技术人员,允许每年最长180天现场技术工作的扩展访客类别现已全面实施,但各入境口岸的解释可能有所不同。
尽管“无新消息”公告看似平淡,但对需应对临时出差和派遣调动的风险规避项目而言,定期确认政策稳定至关重要。流动管理者应将此次监测结果作为尽职调查的证据以备审计。VisaHQ将于1月13日巴西时间12:00发布下一次状态更新。
对全球流动团队而言,当前无需采取突发合规措施。但常规关注点依然存在,包括联邦警察移民系统逐步整合至gov.br单点登录平台(计划于2026年1月31日完成切换)、1月1日起取代特定国家项目的新型人道主义签证框架,以及4月10日恢复对美国、加拿大和澳大利亚公民的短期签证要求。
需要更深入实时指导的团队可访问VisaHQ专门的巴西门户(https://www.visahq.com/brazil/),该平台提供实时警报、材料清单及在线申请工具,帮助旅客和项目经理在几分钟内生成所需入境文件。
VisaHQ建议企业旅客继续使用现行纸质入境流程,直至针对上述三国国籍的电子签证测试于2月中旬重新开放。雇主还应提醒短期技术人员,允许每年最长180天现场技术工作的扩展访客类别现已全面实施,但各入境口岸的解释可能有所不同。
尽管“无新消息”公告看似平淡,但对需应对临时出差和派遣调动的风险规避项目而言,定期确认政策稳定至关重要。流动管理者应将此次监测结果作为尽职调查的证据以备审计。VisaHQ将于1月13日巴西时间12:00发布下一次状态更新。










