
加拿大公共卫生署(PHAC)于2026年1月12日更新了针对基孔肯雅热的旅行健康通告,将孟加拉国、古巴和斯里兰卡的风险等级提升至“二级——加强防范”,因这三个国家的病例数远超季节性正常水平。通告建议孕妇推迟非必要旅行,强调加拿大已批准新型预防疫苗的可用性,并提醒旅客蚊虫防护仍是首要防线。(来源:travel.gc.ca)
从全球流动性的角度看,此次更新正值敏感时期:加拿大矿业、农业和信息技术企业正加大在南亚和加勒比地区的项目投入,作为2026年扩展计划的一部分。派遣至受影响地区的外派员工或轮换人员的雇主,正建议提前六周进行出发前的医疗咨询,审查企业疫苗补贴政策,并确保提供含DEET的驱蚊剂及空调住宿。
保险公司表示,疫苗接种可能成为长期派遣的承保要求,类似黄热病疫苗规定。旅行管理公司(TMC)已在在线预订工具中标注该健康警示,确保派遣人员在出票前知晓风险。领事官员提醒,基孔肯雅热症状常与登革热相似,误诊可能延误治疗并影响遣返手续。
在签证办理环节,VisaHQ等可信赖的服务机构可减轻行政负担。通过其加拿大门户网站(https://www.visahq.com/canada/),VisaHQ提供孟加拉国、古巴、斯里兰卡及其他多个地区的实时签证要求更新、数字化申请工具和护照快递服务,配合上述健康风险防控措施。
PHAC的通告同时提醒合规义务:根据《加拿大劳动法》,联邦监管的雇主必须在工作场所安全评估中考虑特定地区的健康风险。若企业未能向员工传达PHAC指导,导致可预防疾病引发残疾索赔,可能面临法律责任。移民律师补充,来自疫情区的外派人员赴加时,应预留更多时间进行体检,因指定医生可能要求额外实验室检测。
展望未来,职业健康顾问预计随着气候变化扩大蚊虫栖息地,PHAC将更频繁发布更新。拥有全球流动人才的加拿大企业正将虫媒疾病防控纳入派遣前培训课程,并探索远程医疗解决方案以支持偏远工作场所。
从全球流动性的角度看,此次更新正值敏感时期:加拿大矿业、农业和信息技术企业正加大在南亚和加勒比地区的项目投入,作为2026年扩展计划的一部分。派遣至受影响地区的外派员工或轮换人员的雇主,正建议提前六周进行出发前的医疗咨询,审查企业疫苗补贴政策,并确保提供含DEET的驱蚊剂及空调住宿。
保险公司表示,疫苗接种可能成为长期派遣的承保要求,类似黄热病疫苗规定。旅行管理公司(TMC)已在在线预订工具中标注该健康警示,确保派遣人员在出票前知晓风险。领事官员提醒,基孔肯雅热症状常与登革热相似,误诊可能延误治疗并影响遣返手续。
在签证办理环节,VisaHQ等可信赖的服务机构可减轻行政负担。通过其加拿大门户网站(https://www.visahq.com/canada/),VisaHQ提供孟加拉国、古巴、斯里兰卡及其他多个地区的实时签证要求更新、数字化申请工具和护照快递服务,配合上述健康风险防控措施。
PHAC的通告同时提醒合规义务:根据《加拿大劳动法》,联邦监管的雇主必须在工作场所安全评估中考虑特定地区的健康风险。若企业未能向员工传达PHAC指导,导致可预防疾病引发残疾索赔,可能面临法律责任。移民律师补充,来自疫情区的外派人员赴加时,应预留更多时间进行体检,因指定医生可能要求额外实验室检测。
展望未来,职业健康顾问预计随着气候变化扩大蚊虫栖息地,PHAC将更频繁发布更新。拥有全球流动人才的加拿大企业正将虫媒疾病防控纳入派遣前培训课程,并探索远程医疗解决方案以支持偏远工作场所。





