波兰对一百万乌克兰人的临时保护延长至2026年3月4日

波兰部长会议悄然修订了《援助乌克兰公民特别法案》，将所有与欧盟临时保护身份相关的权利延长至2026年3月4日。约有一百万流离失所的乌克兰人——其中许多人已活跃于波兰的工厂、IT中心和物流基地——依然可以通过简化的通知程序，在波兰合法居住和工作。（来源：[visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/pl/temporary-protection-for-one-million-ukrainians-in-poland-extended-to-march-2026-focus-shifts-to-integration/)）

随着紧急人道需求基本得到满足，华沙正从应急接待转向长期融合。全国范围内的国家融合中心将联动地方政府和非政府组织，提供波兰语培训、技能评估和就业匹配服务。这些中心的数据将汇入一个新的公共仪表盘，细化到县级别，展示就业情况、福利领取和学校出勤率，为雇主提供前所未有的本地人才洞察。（来源：[visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/pl/temporary-protection-for-one-million-ukrainians-in-poland-extended-to-march-2026-focus-shifts-to-integration/)）

对于企业流动团队来说，此次延期消除了断崖式风险：乌克兰员工可继续在无需全额工作许可担保的情况下工作，新员工也能通过电子“praca.gov.pl”通知在24小时内完成入职。企业已开始利用即将上线的仪表盘，识别造船厂附近的焊工集群或克拉科夫科技园区附近的软件测试人员。（来源：[visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/pl/temporary-protection-for-one-million-ukrainians-in-poland-extended-to-march-2026-focus-shifts-to-integration/)）



需要实际操作帮助的人力资源经理，可以依托VisaHQ波兰门户网站，获得关于临时保护通知、工作许可升级及未来居留选项的分步指导。访问 https://www.visahq.com/poland/，享受量身定制的双语支持，确保雇主和乌克兰员工全面合规。

有两点需特别注意：自2026年中起，波兰标志性的每孩800兹罗提福利将要求至少一名家长有正式就业，推动更多受益人进入正规就业；未参保的成年乌克兰人将失去部分免费医疗服务，提升雇主提供健康保险的价值。因此，人力资源团队应预留更高的社保预算，并协调批量语言培训方案。（来源：[visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/pl/temporary-protection-for-one-million-ukrainians-in-poland-extended-to-march-2026-focus-shifts-to-integration/)）

总结来看：通过延长临时保护期限并加强融合要求，华沙传递出大多数乌克兰人将中长期留在波兰的信号。提前投资语言和技能提升项目的雇主，将在波兰紧张的劳动力市场中获得竞争优势。