捷克内政部启动全数字化移民平台

2026年1月1日零时零分，捷克内政部悄然启用了外国人信息系统（FIS），这是新《外国人停留法》的技术核心——自加入欧盟以来，该国首次对移民法规进行全面重写。该系统取代了70多项零散修正案，整合为一个端到端的在线工作流程，依托与捷克电子身份（e-ID）绑定的安全“外国人账户”。（来源：[visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/cz/czech-interior-ministry-goes-live-with-fully-digital-immigration-platform/)）

从员工卡申请到地址变更通知，所有核心环节均可在线完成；仅需一次亲自到场采集指纹和生物识别照片。包括主要汽车和科技企业在内的早期使用者报告，平均处理时间从8至10周缩短至不到6周，快递费用降低了40%。系统会在许可到期前三个月自动提醒，旨在避免工作许可失效带来的高额损失。（来源：[visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/cz/czech-interior-ministry-goes-live-with-fully-digital-immigration-platform/)）



对于不愿独自应对新门户的外籍员工和人力资源经理，VisaHQ可全程协助——从激活外国人账户到安排唯一的生物识别采集，并将自身提醒与内政部通知同步，确保申请进度顺利。详情请访问：https://www.visahq.com/czech-republic/。

数字化转型同时加强了合规管理。每次登录均有时间戳并绑定申请人e-ID，极大降低了无证中介冒充外国人的可能性。作为“担保人”的雇主必须在门户注册，若受派员工错过文件提交期限，将收到电子提醒。内政部可集中审核上传材料，电子方式退回不完整申请，避免邮寄延误，缩短修正周期数日。（来源：[visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/cz/czech-interior-ministry-goes-live-with-fully-digital-immigration-platform/)）

对于流动管理团队而言，此次变革既是机遇也是挑战。人力资源部门需确保外籍员工在捷克点（CzechPoint）激活e-ID，将内部审批流程线上化，确保合同和学历证书可即时上传，并更新隐私声明——提交至FIS的数据将在政府服务器保存十年。1月9日高峰时段门户短暂拥堵，官员建议避开上午9点至11点的高峰期提交申请，待服务器扩容后流畅度将提升。（来源：[visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/cz/czech-interior-ministry-goes-live-with-fully-digital-immigration-platform/)）