全球雇主需调整奥地利员工薪酬方案，因政府公布了主要工作许可路径的新最低薪资门槛。自2026年1月1日起，红白红卡持有人月薪最低需达到3,465欧元（税前），而欧盟蓝卡申请者的年薪要求提升至55,678欧元。超级关键岗位和派遣员工的豁免门槛现为每月8,316欧元。 ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/at/salary-thresholds-jump-for-2026-red-white-red-and-eu-blue-cards/))
由于奥地利薪资以14期支付，公司必须确保每个月的实际发放金额在扣除各项费用后仍符合规定，不能仅靠年均计算。IT和工程等行业的集体谈判协议可能规定更高的薪资标准，优先于国家最低标准。 ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/at/salary-thresholds-jump-for-2026-red-white-red-and-eu-blue-cards/))
![2026年红白红卡和欧盟蓝卡最低工资标准大幅提升]()
需要实操支持的新规企业可利用VisaHQ的奥地利平台，提供从工作许可申请、文件跟踪到最新薪资指导的全流程服务：https://www.visahq.com/austria/。将这些任务外包，能让人力资源团队专注于薪酬规划，同时确保每份申请符合最新门槛。
现有卡持有人无需立即调薪，但2026年提交的续签申请必须符合新标准。2025年底提交的待审申请也将按新门槛审核，预算基于去年数据的雇主需警惕。未达标可能导致申请被拒及根据奥地利工资与社会倾销法遭受罚款。 ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/at/salary-thresholds-jump-for-2026-red-white-red-and-eu-blue-cards/))
移民顾问预计，短缺职业通道将受关注度提升，该通道对指定职业设有较低薪资标准。但企业仍需在申请前至少提前十天向公共就业服务机构发布招聘信息。流动性团队应审查影子薪资计算，调整生活成本补贴，并向招聘人员传达最新薪资要求。 ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/at/salary-thresholds-jump-for-2026-red-white-red-and-eu-blue-cards/))
由于奥地利薪资以14期支付，公司必须确保每个月的实际发放金额在扣除各项费用后仍符合规定，不能仅靠年均计算。IT和工程等行业的集体谈判协议可能规定更高的薪资标准，优先于国家最低标准。 ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/at/salary-thresholds-jump-for-2026-red-white-red-and-eu-blue-cards/))
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移民顾问预计，短缺职业通道将受关注度提升，该通道对指定职业设有较低薪资标准。但企业仍需在申请前至少提前十天向公共就业服务机构发布招聘信息。流动性团队应审查影子薪资计算，调整生活成本补贴，并向招聘人员传达最新薪资要求。 ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/at/salary-thresholds-jump-for-2026-red-white-red-and-eu-blue-cards/))
