内政部发布合并版技术工人、高潜力个人及快速成长企业指南

2026年1月8日，英国内政部发布了对《移民规则附录：技术工人》、《高潜力人才（HPI）附录》和《快速成长企业附录》的协调修订，正式将线上规则手册与《变更声明HC 1333》中概述的改革保持一致。

此次更新理顺了内部交叉引用，新增了“适用性部分”，并纳入了近期提高的英语语言和薪资门槛。依赖书签PDF或缓存副本的雇主，可能会在担保证明注释或签证支持信中引用过时的条款编号，导致处理延误或拒签。

为帮助机构及时应对这些调整，VisaHQ的英国专属团队可对现有担保流程进行审查，标出过时条款引用，并准备完全合规的签证材料。他们的门户网站（https://www.visahq.com/united-kingdom/）提供实时跟踪和按需指导，确保申请符合最新的技术工人、高潜力人才及快速成长企业附录规定。



值得注意的是，更新文本明确了如何按比例计算特定职业“市场薪资”以应对员工工时变动，这一问题曾令科技和创意行业的担保方困惑。内政部还明确，任何试图依赖旧版措辞的过渡申请将不被接受，自1月8日起提交的申请必须完全符合新的语言和薪资要求。

人力资源及流动管理团队被建议立即更新内部合规手册，升级任何从GOV.UK抓取信息的文档审核机器人，并及时向直线经理传达相关变更。仍引用1月前条款编号的自动化HR系统应尽快修补。

签证专家警告，未能使文件与新附录保持一致，可能导致高额的移民技能费重复缴纳、担保证明费用反复产生，甚至在最严重情况下导致担保许可等级被降级。