英国技术工人、快速发展企业及高潜力个人签证英语要求提高正式生效

自2026年1月8日起，首次申请技术工人、规模扩展工人或高潜力人才（HPI）签证的申请人，必须提供达到欧洲语言共同参考框架（CEFR）B2级（中高级）的英语能力证明，取代此前的B1级标准。该变更已于去年秋季通过《变更声明HC 1333》正式纳入移民规则及所有相关的担保人和案件处理指南。（详见gov.uk）

对于雇主而言，这一调整在两方面提高了合规要求。首先，招聘周期将延长，因为依赖B1级SELT（安全英语语言测试）或以英语授课学位的候选人，必须重新提供B2级英语证明，才能分配担保证书（CoS）。其次，担保人需更新内部文件、职位广告及候选人沟通内容，以反映新的语言门槛，否则可能导致申请失败甚至担保许可被处罚。

过渡期规定意味着现有签证持有人暂时不受影响，但律师预计更高的B2标准将“继承”至未来的续签和定居申请。因此，雇主需提前规划哪些员工在下一次续签时会受影响，并为额外的培训和测试做好预算。



如果这一变化让人感到压力，VisaHQ的英国平台（https://www.visahq.com/united-kingdom/）可帮助分担大量行政工作。该服务允许人力资源团队预约官方认可的B2 SELT测试，跟踪证书有效期，生成合规文件，并在发放担保证书前提醒潜在的不足，助力雇主应对更严格的规定。

移民顾问还指出，提升至B2标准使工作签证路径与2025年11月针对部分医疗职业引入的英语要求保持一致，也与毕业生签证持有人若转为技术工人签证时所需的B2标准相符。综合来看，这些改革体现了内政部推动经济移民更快融入社会、减少公共服务翻译需求的更广泛政策方向。

实用建议：在入职计划中预留英语测试时间（通常为2至4周），并提醒招聘人员B2 SELT证书有效期仅为两年，过期证据在签证阶段将被拒绝。