
加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)于2026年1月7日启动了疫情以来规模最大的加拿大经验类(CEC)抽签,发出8000份永久居留申请邀请(ITA)。该消息于1月9日通过VisaHQ全球流动公告发布,并在移民从业者中广泛传播。综合排名系统(CRS)最低分数线为511分。
加拿大经验类项目主要面向已有至少一年加拿大工作经验的技术工人,这使得该群体对希望留住2026-27年临时工作许可即将到期人才的雇主尤具吸引力。人力资源团队应迅速行动:获邀者需在60天内提交完整电子申请,提前提交可大幅缩短整体处理时间。
对于申请人及人力资源团队寻求专业、全程指导的,VisaHQ加拿大专家提供CRS评分评估、材料清单及申请支持服务。详情及在线申请可访问:https://www.visahq.com/canada/。
此次抽签也向全球流动管理者传递了IRCC依赖本地人才填补劳动力市场空缺,同时控制整体入境人数的信号。此举强调了保持员工资料准确的重要性,尤其是语言测试和工作经历证明,以支持永久居留申请。
此次大规模抽签可能导致未来轮次CRS分数线下降,有利于CEC及其他类别申请人。雇主应鼓励高分外籍员工保持Express Entry档案活跃,并及时更新工作经验或语言成绩。
CEC电子申请的平均处理时间为6至8个月,但申请激增可能延长排队时间。企业应在继任计划和人力规划中预留充足时间。
加拿大经验类项目主要面向已有至少一年加拿大工作经验的技术工人,这使得该群体对希望留住2026-27年临时工作许可即将到期人才的雇主尤具吸引力。人力资源团队应迅速行动:获邀者需在60天内提交完整电子申请,提前提交可大幅缩短整体处理时间。
对于申请人及人力资源团队寻求专业、全程指导的,VisaHQ加拿大专家提供CRS评分评估、材料清单及申请支持服务。详情及在线申请可访问:https://www.visahq.com/canada/。
此次抽签也向全球流动管理者传递了IRCC依赖本地人才填补劳动力市场空缺,同时控制整体入境人数的信号。此举强调了保持员工资料准确的重要性,尤其是语言测试和工作经历证明,以支持永久居留申请。
此次大规模抽签可能导致未来轮次CRS分数线下降,有利于CEC及其他类别申请人。雇主应鼓励高分外籍员工保持Express Entry档案活跃,并及时更新工作经验或语言成绩。
CEC电子申请的平均处理时间为6至8个月,但申请激增可能延长排队时间。企业应在继任计划和人力规划中预留充足时间。







