
全球雇主需调整奥地利薪资方案,因政府公布了2026年关键工作许可路径的更高薪资门槛。自2026年1月1日起,红白红卡持有者的最低月薪将提高至3,465欧元,欧盟蓝卡申请者的年薪最低要求为55,678欧元。“超级关键”员工及派遣工豁免门槛则提升至每月8,316欧元。(来源:[fragomen.com](https://www.fragomen.com/insights/minimum-salary-changes-announced.html))
需要实操指导以应对奥地利不断变化的移民政策的雇主和外国人才,可寻求VisaHQ的帮助。其专家团队实时监控薪资门槛更新,预审申请材料,并代为提交红白红卡、欧盟蓝卡及其他许可申请,节省宝贵时间并降低被拒风险。详情请访问:https://www.visahq.com/austria/。
奥地利薪资以14次支付方式发放(12个月工资加两次特别奖金)。因此,雇主需确保每月实际到账薪资(扣除税费后)均符合规定。某些行业的集体协议可能规定更高标准,优先于国家最低要求。
现有红白红卡持有者续签时不强制提高薪资,但续签必须符合相关集体协议。计划2026年调派员工的企业应预留更高的总薪资预算,并更新影子薪资核算。
未达新薪资上限可能导致申请被拒或根据奥地利工资与社会倾销法遭受行政罚款。建议流动管理人员立即审查待处理申请,尤其是2025年底提交、仍适用较低标准的案件。
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现有红白红卡持有者续签时不强制提高薪资,但续签必须符合相关集体协议。计划2026年调派员工的企业应预留更高的总薪资预算,并更新影子薪资核算。
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