芬兰实施更严格的永久居留规定，外国人法修正案正式生效

芬兰备受争议的《外国人法》改革于2026年1月8日正式生效，永久居留许可（俗称“P许可”）的申请条件变得更加严格。芬兰移民局（Migri）确认，从今天起，申请人必须在芬兰连续居住六年（此前为四年），具备至少中级（B1）芬兰语或瑞典语能力，并且在芬兰有至少两年的工作经历。

该改革于2025年12月由议会通过，并于12月22日由总统签署生效。政策制定者认为，延长居住时间和提高语言要求将加速移民融入社会，但批评者警告称，芬兰可能因此失去国际人才，流向更灵活的北欧邻国。改革中也设有例外：年收入超过4万欧元、高级芬兰硕士或博士学位持有者，以及具备高级（C级）语言能力者，若满足额外条件，仍可在四年后申请永久居留。

在这一变化背景下，VisaHQ的芬兰页面（https://www.visahq.com/finland/）为潜在居民和人力资源团队提供帮助，解读新规定、准备合规材料并安排语言测试，从初始签证申请到六年P许可办理，提供一站式支持。



对雇主而言，首要影响是行政管理。人力资源部门需重新评估员工流动时间表和赞助预算，尤其是那些原本计划四年即可申请的关键第三国国民。已有公司报告称，截止新规生效前的最后时刻申请激增——凡在东欧时间1月7日23:59前提交的申请，将按旧规处理。移民局表示已调配工作人员应对申请高峰，但警告第一季度处理时间可能延长。

实际合规关键在于材料准备。语言证书（通常为YKI）现为必备文件，工资单需证明工作年限。拥有全球流动项目的雇主应对居住满4至6年的外籍员工进行审查，并在必要时提供语言培训补贴。否则，核心专家可能因不符合新规而无法获得永久居留，企业将面临续签临时许可或员工流失的风险。安永（EY）人力咨询服务建议，企业应将六年期限纳入派遣成本预算，并考虑员工提前离职对常设机构的影响。

展望未来，内政部计划于2028年评估该法案的经济影响。与此同时，芬兰加入了德国、荷兰等欧盟国家的行列，纷纷因政治压力加强了长期居留政策，重点关注移民融入和劳动力市场参与。已深度融入的外国人仍可能将芬兰视为理想目的地，但新移民需更早规划并付出更多努力，才能获得永久居留资格。