
2026年1月6日晚间简报中,联邦官员确认加拿大今年计划接纳约38万名新永久居民——比2025年目标减少1.5万,较2024年创纪录的入境人数减少超过10万。(来源:[seekyoursounds.com](https://www.seekyoursounds.com/news/halifax/more-cuts-to-canadas-immigration-arrivals-in-2026?utm_source=openai))
此次削减反映了政府多年努力,旨在到2027年将临时居民转永久居民的比例降至总人口的5%以下,以缓解住房、医疗和安置服务的压力。移民部长马克·米勒将此举称为“必要的暂停”,而非撤退,并指出长期目标仍是待积压问题解决后实现稳步增长。
对于依赖外国人才的企业来说,较低的入境上限加剧了基于配额的通道竞争,如快速通道和省提名项目。企业在担保员工时应预留更多处理时间,并考虑其他途径——如公司内部调动或国际流动计划豁免——以应对永久名额紧缺的局面。
在政策调整之际,个人和雇主可借助VisaHQ获得实用帮助。该公司加拿大门户网站(https://www.visahq.com/canada/)提供逐步指导、材料清单及工作许可、访客签证等入境选项的实时更新,助力申请人在日益激烈的竞争环境中避免失误和昂贵延误。
此公告或将放缓家庭团聚和护理人员项目的进度,这些领域在2025年等待时间显著增加。流动团队应与调动员工明确预期,并关注即将发布的部门文件筛选指引。
各省预计将争取在全国配额中获得更大分配,尤其是面临严重劳动力短缺的地区。多伦多经济学家警告称,若无提升生产力的配套措施,突然收紧政策可能加剧建筑和医疗领域的技能缺口。
此次削减反映了政府多年努力,旨在到2027年将临时居民转永久居民的比例降至总人口的5%以下,以缓解住房、医疗和安置服务的压力。移民部长马克·米勒将此举称为“必要的暂停”,而非撤退,并指出长期目标仍是待积压问题解决后实现稳步增长。
对于依赖外国人才的企业来说,较低的入境上限加剧了基于配额的通道竞争,如快速通道和省提名项目。企业在担保员工时应预留更多处理时间,并考虑其他途径——如公司内部调动或国际流动计划豁免——以应对永久名额紧缺的局面。
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此公告或将放缓家庭团聚和护理人员项目的进度,这些领域在2025年等待时间显著增加。流动团队应与调动员工明确预期,并关注即将发布的部门文件筛选指引。
各省预计将争取在全国配额中获得更大分配,尤其是面临严重劳动力短缺的地区。多伦多经济学家警告称,若无提升生产力的配套措施,突然收紧政策可能加剧建筑和医疗领域的技能缺口。






