
加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)迅速开启了2026年移民季。2026年1月5日晚,该部门通过省提名计划(PNP)发出了574份申请邀请(ITA)。申请者需达到711分的综合排名系统(CRS)最低分数线,且个人资料需在2025年10月6日之前创建。
此次规模适中的抽签反映出两点:首先,渥太华在去年秋季移民水平计划限制增长后,严格控制永久居民总入境人数,但仍尊重各省配额,以便迅速缓解地区劳动力短缺。其次,历史高位的CRS分数线表明,尽管2025年底有大量抽签,但高分候选人依然充斥市场,因为省提名主要针对已具备加拿大工作经验或持有工作邀请的紧缺人才。
对雇主而言,省提名通道依然是最快获得加拿大境内人才的途径。跨公司调动和工作许可延期应尽可能与相关省提名路径相结合。境外候选人则需准备面对数周的高CRS门槛,等待按类别抽签开始,因此应保持语言成绩和无犯罪记录证明的有效性,以便在CRS分数要求降低时迅速响应。
无论您是负责多名员工招聘的HR经理,还是准备个人申请的申请人,VisaHQ都能简化繁琐的手续。他们专为加拿大设计的平台(https://www.visahq.com/canada/)提供逐步文件清单、申请审核和实时状态跟踪,帮助申请人快速收集无犯罪记录证明、翻译文件和预约生物识别采集,确保在CRS分数降低时第一时间准备就绪。
流动性和人力资源团队还应关注处理时长:省提名关联的快速通道申请目前约需8个月完成,而联邦技术工人类别约为6个月。将这一时间差纳入入职计划,尤其是针对难招的技术岗位,能避免项目延误带来的高额成本。
最后,依赖全球技能战略工作许可的雇主应密切关注后续抽签动态;如果IRCC在本季度晚些时候转向按职业类别选拔,STEM、医疗和技工领域的工人可能迎来大幅降低的分数线,从而在年底前抓住转为永久居民的良机。
此次规模适中的抽签反映出两点:首先,渥太华在去年秋季移民水平计划限制增长后,严格控制永久居民总入境人数,但仍尊重各省配额,以便迅速缓解地区劳动力短缺。其次,历史高位的CRS分数线表明,尽管2025年底有大量抽签,但高分候选人依然充斥市场,因为省提名主要针对已具备加拿大工作经验或持有工作邀请的紧缺人才。
对雇主而言,省提名通道依然是最快获得加拿大境内人才的途径。跨公司调动和工作许可延期应尽可能与相关省提名路径相结合。境外候选人则需准备面对数周的高CRS门槛,等待按类别抽签开始,因此应保持语言成绩和无犯罪记录证明的有效性,以便在CRS分数要求降低时迅速响应。
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最后,依赖全球技能战略工作许可的雇主应密切关注后续抽签动态;如果IRCC在本季度晚些时候转向按职业类别选拔,STEM、医疗和技工领域的工人可能迎来大幅降低的分数线,从而在年底前抓住转为永久居民的良机。









