弗兰德斯推出端到端数字化单一许可门户，标志着2026年移民改革的完成

比利时北部地区于2026年1月5日迎来了企业招聘和调动外国人才方式的世代变革，弗拉芒政府正式启用了全新改版的在线“单一许可”门户网站。此次上线标志着一项历时三年的立法项目的完成，该项目重写了该地区的经济移民法规，取代了此前雇主们必须应对的繁杂PDF表格、电子邮件收件箱和现场快递递交的混乱局面。

从今天起，人力资源和全球流动团队可以通过一个统一的仪表盘提交固定期限许可、欧盟内部ICT调派许可，最关键的是，还能申请无限期的单一许可。该门户直接连接国家社会保障数据库，实时自动验证薪资门槛，并支持比利时电子身份证（eID）签名，避免重复录入数据。同时，系统内置“授权”工作流程，允许搬迁服务提供商代表客户提交申请，无需额外的纸质授权书。

这项技术背后是自1月1日起生效的全面新规。主要变化包括针对紧缺职业的劳动力市场测试时间缩短、更明确的薪资基准规则，以及为持有单一许可满五年的受派人员提供完全在线转换为无限期许可的新选项，免去每年纸质续签的繁琐。弗拉芒劳动与社会经济部预计，员工完成新后台培训后，处理时间将缩短20%至30%。



需要额外支持的新流程，全球流动团队可依托VisaHQ的比利时平台，该平台整合了最新的工作许可指南、文件清单和截止日期跟踪工具。访问https://www.visahq.com/belgium/后，雇主可预先筛选候选人、生成合规邀请函，甚至管理布鲁塞尔和瓦隆区仍需纸质文件的快递取件服务，成为弗拉芒地区数字门户的有力补充。

对跨国企业而言，实际影响立竿见影。第一季度受派人员的批量申请现在几分钟内即可上传，节省快递费用，并实现当日确认文件完整性。但需注意的是，布鲁塞尔首都区和瓦隆区仍要求提交纸质原件，联邦政府预计将在18个月内推动这些地区接入同一信息技术平台。在此之前，流动管理者需维持双轨工作流程。

顾问们提醒，学习曲线不容小觑。每位用户必须使用eID或Itsme账户登录，新PDF上传标准会拒绝模糊扫描件或缺失元数据的文件。一位四大会计师事务所的移民合伙人建议客户“为一月的申请预留更多时间”。尽管如此，相关方一致认为，此举推动比利时朝着欧盟2030年实现居留许可全数字化处理的目标迈进。