加拿大将于2026年1月6日起每年增加11万名技术工人配额

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于周日晚间确认，将自2026年1月6日起，将经济类移民名额上限提高11万个。官员称，此次扩容是十多年来最大单年增幅，名额将分配至联邦技术工人、联邦技工、加拿大经验类及省提名计划（PNP）等多个类别。医疗、先进制造、建筑和信息技术等行业的雇主呼吁扩大人才引进渠道，因这些行业在2025年第四季度的职位空缺率持续超过5%。

IRCC表示，将配合更高的目标，加快审批速度。新推出的“按职业优先分流”模式，将自动将优先国家职业分类（NOC）代码的申请分配给专门团队处理，完整申请的服务标准为90天。部门预计，到2026年7月，80%的案件将能在此期限内完成。

对于希望利用加速审批的申请人和人力资源团队，VisaHQ提供一站式文件准备服务，紧跟IRCC不断变化的政策。其平台（https://www.visahq.com/canada/）实时监控NOC更新和生物识别要求，提供专家审核，降低拒签风险，帮助个人和雇主在新名额开放时迅速行动。



对雇主而言，这意味着更大且更可预测的劳动力池。拥有加拿大子公司的跨国企业可望缩短公司内部调动的等待时间，中小企业则将在省提名和快速通道系统中看到更多针对特定职业的名额。劳动力策略专家建议人力资源团队尽快更新劳动力市场影响评估（LMIA），以便新名额开放时能迅速发出工作邀请。依赖全球人才计划的企业也应关注本季度晚些时候发布的更新职业名单。

潜在申请人应提前参加语言测试，确保教育资历评估（ECA）报告不超过五年。名额增加并不放宽资格要求——申请人仍需具备竞争力的综合排名系统（CRS）分数，但预计更多轮次的邀请将逐步降低分数线。家庭成员可望享受更短的开放式工作许可和与主申请人同时处理的学习许可审批时间。

从宏观角度看，此举符合渥太华2026-28年移民水平计划，计划将年度总入境人数稳定在约50万，同时向经济类移民倾斜。分析人士指出，更多技术工人有助缓解短缺职业的工资上涨压力，但警告若基础设施投资跟不上，省级住房和医疗系统将面临更大压力。