法国取消人才护照和欧盟蓝卡的最低工资门槛，调整至39,582欧元

2026年1月2日发布的一项部长令确认，法国两大重点工作许可类别——人才护照（技术员工）和欧盟蓝卡的最低工资标准已上调至每年39,582欧元（税前）。该数额按全国平均工资的1.5倍计算，取代了此前的35,891欧元标准，自2025年8月29日之后提交的所有新申请和续签均适用。对于蓝卡申请者，仍适用更高的59,373欧元（平均工资的1.8倍）门槛。

此次调整旨在提升法国在高技能人才争夺战中的竞争力，同时筛选出低薪岗位。雇主在招聘非欧盟毕业生或从其他欧盟国家调派专家时，需重新审视聘用函和派遣预算，确保符合新规定。薪资部门也应确保在续签申请前完成境内薪资调整，因为地方政府将拒绝仅凭“预计”薪酬的申请材料。

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初创企业和快速成长企业作为人才护照的主要用户，面临风险投资资金紧缩的压力尤为明显。移民顾问建议提前完成人员审批，以便员工签署生效日期早于新门槛实施日期的合同，尽管此类追溯签约策略在审计时可能受到质疑。

该法令还明确规定蓝卡案件的处理时限为90天，并允许持有非法国欧盟蓝卡者自抵达日起即可工作，前提是须在一个月内申请法国蓝卡。此简化措施有望促进欧盟内部流动，但可能加剧已因新语言测试规定而紧张的地方政府预约系统压力。

对于流动管理者而言，信息明确：预算要充足，申请要提前，且务必准备好工资单、银行流水、签署合同等证明材料，以确保薪资符合新的最低标准。