律师事务所简报警示企业：“错过12月31日截止日期？准备迎接更严格的法国移民新规”

总部位于巴黎的Lexial律所利用元旦之际向企业流动管理者发出警示：从现在起，所有长期移民申请将面临更严格的法定审查标准。该律所在2026年1月1日发布的客户通知中，详细解读了四项法规——2024年1月的《移民法案》、2025年7月的两项法令以及2025年10月的部长令——这些法规共同收紧了居留证和入籍的申请条件。

律师们强调，真正的变化是累积性的。自2025年初发布的通告以来，省政府已悄然收紧操作，减少了特殊常规化的机会，并提高了“同化”标准。随着2026年1月1日新语言门槛和强制公民考试的生效，过去的自由裁量权已转变为法律义务。

Lexial建议人力资源团队审查所有在2025年12月31日前提交的申请，因为只有在该日期前“受理”的申请才能按较宽松的2026年前规则审查。逾期或资料不全的申请必须达到A2/B1/B2语言等级并提供新的考试证书，这可能会延迟新员工的入职时间。



此时，企业流动管理者或许可以借助专门的签证便利平台。以VisaHQ为例，该平台提供法国入境类别的实时仪表盘，并能在提交前预审语言和公民资格证书，降低拒签风险。其法国资源页面（https://www.visahq.com/france/）还提供定制提醒和符合新严格标准的文件清单。

简报还指出了若干未知因素：省政府将如何处理待审案件；处理积压是否会加剧；以及上诉法院在公民考试成为唯一“融入”标准后将如何判定。企业被建议预留更多时间，并在证件到期前提前收集员工法语学习的证明材料。

最后，律所暗示未来可能有更多改革，包括2026年晚些时候可能出台的议会法案，或将提高政府收费。在此期间，雇主应将2026年第一季度视为充满不确定性的过渡期，并据此调整员工流动时间表。