奥地利将“迷你工作”收入上限提高至551.10欧元，影响外派人员兼职收入

奥地利月度“边际就业限额”——低于该限额的就业被视为边际就业，免于缴纳全额社会保险和工资税——自2026年1月1日起调整为551.10欧元。该数据由联邦信息门户网站oesterreich.gv.at发布，取代了2025年的500.91欧元标准。

对于国际派遣人员来说，这一限额有两方面的重要意义。首先，持红白红卡加的关键工作人员的非欧盟家庭成员，常在学习德语或等待托儿名额期间，从事兼职或季节性边际就业。提高后的限额允许他们在缴纳社会保险前工作更长时间，有望提升家庭收入。

其次，那些为外籍员工支付少量奥地利补贴、而大部分薪资仍在海外发放的公司，必须确保本地支付部分要么明显低于551.10欧元以保持边际就业身份，要么明显高于此限额，以符合注册和扣缴规定。若支付金额误差刚好超过限额，雇主和员工都可能面临补缴和罚款风险。



对于个人员工和人力资源部门来说，若薪酬或工作时间发生变化，VisaHQ可提供简明的签证及居留许可指导。其奥地利门户网站（https://www.visahq.com/austria/）支持用户在线查询要求、提交申请及跟踪进度，确保身份调整与薪资变动同步进行。

由于该限额每年调整，薪资团队应立即更新影子薪资模板，并提醒以自由职业者身份向奥地利机构开具发票的员工。派遣工通知（“Entsendemeldungen”）不受影响，但相关收入数据应反映新限额。

法律专家还指出，边际就业者仅享有限的工伤保险保障。因此，流动性管理人员应核实企业差旅或派遣政策，确保为持迷你工作岗位的家属补足保障缺口。