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波兰强制实施MOS电子申报，移民费用涨至四倍
自2026年1月1日起，波兰要求所有居留许可申请必须通过MOS门户网站电子提交，同时政府费用最高上涨了700%。这一仅限数字化的规定旨在加快审批速度，但费用的大幅提升将影响搬迁预算，可能促使跨国公司重新考虑派遣人数和期限。
希腊空中交通管制员罢工，塞浦路斯与希腊间31班航班停飞
希腊空中交通管制员于1月2日发起24小时罢工，导致连接塞浦路斯与雅典及塞萨洛尼基的31个航班被取消，严重影响了商务和休闲旅客的出行。航空公司正根据欧盟261号条例为乘客重新安排航班，赫尔墨斯机场呼吁旅客关注实时航班动态。此次事件暴露出塞浦路斯对希腊领空的高度依赖，也凸显了冬季航线多元化连接的迫切需求。
捷克共和国推出全数字化移民系统，新居留法正式生效
捷克共和国新《居留法》于2026年1月1日正式生效，设立了统一的在线移民办理平台，并引入了对雇主和高校具有法律约束力的“担保人”角色。全数字化流程将加快审批速度，但同时增加了合规义务和潜在罚款风险。企业应立即激活担保人账户并更新员工入职流程。
巴西从美国遣返创纪录的3000名公民；最新包机载124人抵达贝洛奥里藏特
一架载有124名被遣返巴西人的包机于12月31日抵达贝洛奥里藏特，使“这里是巴西”计划下2025年的遣返人数突破3000人，几乎是2024年的两倍。此次遣返是美国加强遣返政策的结果，涉及五个联邦部委协调的大规模接待工作。大量遣返人员给当地社会服务带来压力，但如果重新安置计划得以扩大，也将为巴西雇主提供一支潜在劳动力队伍。流动管理团队应关注可能针对美国访客的对等入境措施。
浓雾致北印度及中印度航班停飞，航空公司启动“雾霾关怀”豁免政策
1月2日，浓雾笼罩北印度多地主要机场，导致多家印度航空公司取消或延误航班。IndiGo、印度航空和SpiceJet纷纷启动免手续费改签政策，印度航空还重新推出了“雾霾关怀”豁免措施。商务旅客需预计未来至少六周内将出现连锁延误，建议合理安排出行计划。
德国提高欧盟蓝卡薪资门槛，2026年新规正式实施
德国新版欧盟蓝卡最低工资标准于2026年1月1日起正式实施——普通职位为50,700欧元，紧缺职业为45,934.20欧元。雇主必须将低于此标准的薪资报价提高，否则工作许可申请将面临被拒风险，预计每名派遣员工的劳动力成本将增加约2,400欧元。此项变动迫使人力资源团队立即审查现有申请并调整薪酬策略。
元旦当天内地访港旅客人数翻倍增长
初步数据显示，2026年1月1日约有26.2万内地游客入境香港，几乎是2025年元旦人数的两倍。延长的关口开放时间、增设的铁路服务以及丰富的活动安排共同助力应对客流激增。这一反弹显示出游客对香港短途旅游的信心回升，也预示着企业活动和零售消费前景更加乐观。
美国扩大对39国旅行禁令生效，重塑企业出行规划
一项将于2026年1月1日生效的新总统公告，全面或部分禁止39个国家公民入境。该措施立即影响签证发放、航班登机及企业派遣，迫使公司调整人才流向，重新规划第一季度的部署计划。
英国设定2月25日截止日期，强制实施16英镑电子旅行授权，覆盖85个国家和地区
ETA计划将于2026年2月25日起对所有剩余免签国家公民强制实施，费用为16英镑。雇主应将ETA核查纳入出行前流程，以避免登机被拒和项目延误。
中国2026年元旦假期首日旅客出行达2.07亿人次
2026年1月2日发布的客运数据显示，元旦当天中国大陆旅客出行超过2.07亿人次，同比增长20%，其中铁路客运量激增近68%。这一增长表明国内出行已全面恢复，也预示着春节返乡高峰期的出行需求将持续攀升，企业差旅规划面临票价上涨和运力紧张的双重挑战。
新雇主义务：告知外籍员工免费“公平融入”咨询服务
自2026年1月1日起，德国雇主必须在外籍第三国国民入职的第一天，向其书面告知免费的“公平融入”咨询服务。若未遵守规定，将面临罚款风险，因此人力资源团队应立即将该宣传单纳入录用通知书或入职资料包中。