最新消息
加拿大移民局首次针对技工职业启动快速通道抽签，发出3000份邀请函
2026年4月2日，移民、难民及公民部（IRCC）在修订后的类别选择系统下，首次针对技工职业的快速通道抽签中，邀请了3000名候选人。候选人最低综合排名系统（CRS）分数为477分。此举使雇主能够更快地获得高需求技工的永久工人，显示出渥太华持续偏好按职业发出邀请的趋势。
印度取消纸质入境卡，所有外国人必须使用电子入境卡
自2026年4月1日起，印度取消了纸质入境卡，所有外国旅客必须在抵达前72小时内在线填写电子入境卡。4月2日确认此举，标志着IVFRT 2.0数字化进程的完成，为移民官员提供实时数据，显著缩短了办理时间。将员工调往印度的公司应将此填写步骤纳入出行前检查清单，以避免罚款和登机被拒。
阿联酋禁止大部分伊朗护照持有人入境或过境
自4月1日起，阿联酋航空公司已停止接受大多数持伊朗护照者入境或过境，只有持有黄金签证及少数基于家庭和职业类别的人员例外。这一全面限制迫使企业不得不绕开迪拜和阿布扎比枢纽，重新安排行伊朗员工和访客的行程，增加了海湾地区出行的成本和复杂性。
中国推行边境通行证电子化：国家移民管理局发布电子边境管理区通行证
自2026年4月15日起，中国将停止发放纸质边境管理区通行证，改为通过NIA 12367应用程序套件发放电子通行证。此举简化了前往敏感边境地区旅客的手续，缩短了办理时间，并降低了证件遗失的风险——这对派遣员工前往中国陆地边境附近矿业、能源和物流项目的企业来说，是一大重要利好。
直布罗陀—西班牙边境条约推迟至七月生效，企业和通勤者获额外三个月准备时间
欧盟外交官已批准但推迟实施新的直布罗陀—西班牙边境条约。临时适用将从2026年7月15日开始，而非原定的4月10日，这意味着现有的护照盖章程序将在繁忙的春夏季继续执行。这一延期为企业和约1.5万名每日跨境通勤者争取了时间，以便在申根标准检查开始前，调整人力资源档案、出行政策和供应链流程。
劳工部提议大幅提高H-1B、E-3及PERM案件的现行工资标准
美国劳工部4月2日发布提案，拟将H-1B、E-3及PERM申请的政府规定最低工资标准提高最多30个百分点，显著抬高外籍初级及中级员工的薪资底线。企业需在5月26日前提交意见，并应重新评估未来的担保预算。 ([crownworldmobility.com](https://www.crownworldmobility.com/insights/immigration-weekly-update-april-2-2026/))
欧盟出入境系统正式启用——德国机场警告边检时间将延长
从四月起，德国将强制实施生物识别出入境系统。第三国公民必须采集指纹和面部图像，航空公司需提前进行签证数字核查。这将使逾期滞留的伎俩更加困难，企业也需更精确地规划出行，但短期内可能导致德国机场等待时间延长。
复活节星期一或将受影响，easyJet法国机组人员宣布4月6日罢工
法国易捷航空主要机舱乘务员工会UNAC宣布将于4月6日发起为期24小时的罢工，要求改善排班稳定性和疲劳管理，此前机组人员拒绝了2026年的薪酬与工作条件协议。此次罢工可能导致这一旅游高峰期航班大规模取消，迫使企业和旅客制定应急方案。此次行动凸显了欧洲低成本航空业日益加剧的劳资矛盾，航空公司在应对战后燃油价格波动和人员短缺方面面临双重挑战。
拟议法规终止哥伦比亚、格鲁吉亚和委内瑞拉公民免签工作待遇
一项正在部门间审议的草案规定，哥伦比亚、格鲁吉亚和委内瑞拉公民在波兰免签停留期间将被禁止工作，必须申请国家签证或居留证。此举旨在应对非法跳槽问题及申根区的压力，将延长入职时间，并要求雇主加强证件审核。
法新社加强机场巡逻与行为整治，迎接复活节出行高峰
澳大利亚联邦警察局（AFP）已在所有主要机场启动高强度安保行动，应对复活节出行高峰，并警告旅客，醉酒或扰乱秩序的行为将被迅速起诉。额外警力和警犬队将在航站楼巡逻，同时该机构指出，今年已有超过5300起航空事件发生。旅客被敦促提前抵达并保持耐心，相关企业也应相应调整其安全责任指引。
布鲁塞尔机场呼吁欧盟放宽EES实施进度，因错过航班人数不断增加
经历数日严重拥堵后，布鲁塞尔机场已请求比利时政府向欧盟施压，争取在新的出入境系统时间表上获得更多灵活调整空间。机场方面指出，已有600个航班被取消，排队时间大幅延长，证明在缺乏额外人手和调整乘客流动规则的情况下，现行方案难以实施。
瑞士暂时恢复对格鲁吉亚外交及公务护照持有者的签证要求
自2026年4月3日起，持有格鲁吉亚外交、公务及服务护照的人员再次需要签证才能进入瑞士。此举与欧盟暂停部分格鲁吉亚官员免签入境至少一年的决定保持一致。商务及多边代表团的签证办理时间将延长，而普通格鲁吉亚公民仍享有免签待遇。
捷克将于5月1日起将欧盟蓝卡薪资门槛提高至73,833捷克克朗
捷克将于2026年5月1日起将欧盟蓝卡最低月薪标准提高至73,833捷克克朗。雇主必须更新所有新的及待处理的蓝卡申请，以符合更高的薪资门槛，否则将面临拒签风险。此举反映了工资的强劲增长，虽然会增加跨国公司的派遣成本，但整体对该许可的需求预计不会受到影响。
芬兰终止对无有效居留许可居民的Kela福利待遇
自2026年4月1日起，芬兰社会保险机构Kela将停止向无有效芬兰居留许可者发放基于居住的福利。现行规定中，一旦移民局（Migri）作出拒签决定，福利即刻中止，即使正在上诉期间。雇主需密切关注员工的居留许可续签情况，移民若身份失效，可能面临住房补贴、儿童津贴和医疗补助被取消的风险。
“全球人才嘉年华”在观塘开幕，香港加大力度吸引人才
香港春季全球人才嘉年华正式启动，汇聚200多家雇主，并设立现场移民服务柜台，助力快速办理优才计划和优质人才入境计划签证。官员强调香港在全球人才排名中跃升至第九位，并公布了针对优才计划持有者的新合规措施，彰显香港加大力度吸引和留住高技能人才的决心。
欧盟生物识别出入境系统4月10日启用——爱尔兰旅客预计排队时间将延长
自4月10日起，欧盟将以新的生物识别边境制度取代护照盖章。尽管爱尔兰不属于申根区，但爱尔兰公民和居民在申根机场转机时将面临额外的安检时间，企业应提前调整行程安排并提醒出行人员。
意大利海岸警卫队在致命的兰佩杜萨海域事故中打捞出19具遗体
4月1日，在兰佩杜萨岛南部，一艘漂流船上发现19名移民遇难，58人获救。这场悲剧使2026年中地中海死亡人数升至624人，预计将加剧意大利对欧盟加强移民管控的呼声。相关企业应重新审视旅行风险管理方案，并密切关注可能影响合法招聘渠道的政策变化。