政府发布新薪资门槛简明解读，资助方争分夺秒赶在12月31日截止日前提交申请

英国签证与移民局（UKVI）发布了《薪资要求审查》的“无障碍”版本——一份56页的文件，明确了今年夏季引入的更高薪资门槛，并提醒雇主过渡期宽限将于今晚结束。

自2025年7月22日起，大多数技术工人续签的基本薪资门槛提高至31,300英镑，而医疗与护理签证则维持较低的25,000英镑底线。12月30日发布的无障碍审查版，将数十个门槛表、博士学位优惠及地区薪资差异整合成适合屏幕阅读器使用的格式，方便人力资源和流动管理团队在年底工资发放前快速核查合规情况。

对于不愿独自应对这些变化的担保方，VisaHQ的企业签证专家可协助审核担保证书、根据最新“市场薪资”表进行薪资对标，并准备完全合规的续签申请。我们的英国门户网站（https://www.visahq.com/united-kingdom/）集中管理文件上传和实时状态跟踪，帮助人力资源团队在不分散核心业务资源的情况下，提前应对UKVI的截止日期。



为何如此紧迫？今晚格林威治标准时间23:59前提交的申请，若担保证书在7月22日前分配，可依旧使用旧薪资证明。自2026年1月1日起，所有续签或更换雇主的申请必须符合新薪资标准，无论担保证书分配日期如何，这将堵塞许多企业利用旧标准维持薪资预算不变的漏洞。

审查还重申，“市场薪资”职业表已根据2024年《年度工时与收入调查》（ASHE）进行了调整，警告低于该标准发布招聘薪资可能引发合规审计。

计划1月招聘的担保方应预留7%至14%的薪资增长预算（同时养老金和国民保险费用也将相应上升）。流动管理人员建议更新派遣成本预测，并提醒财务团队注意因薪资上涨带来的更高移民技能费负担。