芬兰内政部已向地方移民办公室下发实施指引，此前总统亚历山大·斯图布签署了《外国人法》修正案，大幅提高了获得芬兰永久居留权（PR）的门槛。自2026年1月8日起，大多数第三国国民必须连续合法居住六年（由原来的四年延长）才能申请所谓的P-EU许可或国家永久居留。持学生签证或其他临时签证的时间仅在申请人随后在芬兰工作满两年后计入居住时间。
语言能力也成为必备条件。申请人必须出示芬兰语或瑞典语的国家语言能力证书（YKI）A2级，或持有以这两种语言之一授课的认可学历。因此，雇主若希望将固定期限合同员工转为永久居留身份，需提前规划语言培训和考试费用。
经济自立是改革的另一核心。申请人必须有持续的工作记录或其他可核实的收入来源；在申请前两年内领取失业救济或社会援助超过三个月，将自动被拒。芬兰移民局（Migri）警告称，仅有银行存款已不再足够，必须提供工资单、审计过的公司账目或养老金证明。
![芬兰发布最终指导，2026年1月8日起实施更严格的永久居留规定]()
VisaHQ可为雇主和申请人简化这一流程。其芬兰专家实时跟踪每项法规变动，协助收集所需的工资单、税务记录和语言证书；还能安排Migri的快速预约，并在永久居留难以获得时推荐其他许可类别。详情请访问：https://www.visahq.com/finland/。
此次严格标准具有重要政治意义：四党联合政府承诺在经济低迷和移民话题激烈讨论的背景下，“将权利与责任更紧密挂钩”。对跨国人力资源团队而言，信号明确——立即开始评估员工资格。对于2026年四年期限届满的派遣员工，公司可能需延长派遣期限或考虑欧盟范围内的选项，如企业内部调动许可（ICT），以留住人才。
Migri表示，2026年1月8日前提交的永久居留申请将按现行较宽松的规定处理，但提醒2026年初新生物识别和语言核查流程可能导致积压。建议商务旅客和计划长期居留的外籍人士在年底假期前提交完整申请，避免高峰期延误。
语言能力也成为必备条件。申请人必须出示芬兰语或瑞典语的国家语言能力证书（YKI）A2级，或持有以这两种语言之一授课的认可学历。因此，雇主若希望将固定期限合同员工转为永久居留身份，需提前规划语言培训和考试费用。
经济自立是改革的另一核心。申请人必须有持续的工作记录或其他可核实的收入来源；在申请前两年内领取失业救济或社会援助超过三个月，将自动被拒。芬兰移民局（Migri）警告称，仅有银行存款已不再足够，必须提供工资单、审计过的公司账目或养老金证明。
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Migri表示，2026年1月8日前提交的永久居留申请将按现行较宽松的规定处理，但提醒2026年初新生物识别和语言核查流程可能导致积压。建议商务旅客和计划长期居留的外籍人士在年底假期前提交完整申请，避免高峰期延误。
