来自VisaHQ的全球流动性新闻

柏林宣布将德国九个陆地边境的临时管控措施至少延长至2026年3月15日，理由是持续存在的安全隐患。此举意味着来自八个邻国的公路和铁路旅客仍需接受护照和证件检查，影响商务出行时间、供应链安排及外派员工的合规要求。企业应在行程中预留更多缓冲时间，并提醒非欧盟派遣人员随身携带居留许可。

议会数据显示，2025年共有24,670名印度人被驱逐出境；其中仅沙特阿拉伯就遣返了超过11,000人，主要原因是签证逾期滞留。这一整顿行动凸显了印度劳工及其派遣公司在海外合规方面面临的风险。

2025年12月27日，内阁通过决议，新增四类访客签证——专家（人工智能）、娱乐、活动及海洋旅游签证，同时提高了居民担保朋友或远亲的薪资门槛。此举不仅强化了阿联酋吸引高技能人才和大型活动的战略，也迫使雇主重新审视合规清单，并为更高的担保费用做好预算准备。

欧盟新出入境系统在布拉格机场瘫痪两小时，非欧盟旅客排起三小时长队，护照需人工盖章。两趟长途航班延误，数十名乘客错过转机。机场紧急增派人员和自助服务机，相关企业被建议提前安排出行时间，并密切关注EES记录，避免逾期滞留处罚。

自2026年1月8日起，芬兰将要求申请永久居留许可者具备连续居住六年、芬兰语或瑞典语达到A2水平以及两年工作经验。新规趋严，意味着人力资源团队需延长员工留任时间并提前投入语言支持，而符合条件的员工应在年底前提交申请，以赶在政策调整前完成办理。

自2026年1月1日起，弗兰德斯将从快速通道紧缺职业名单中剔除若干低技能岗位，并在雇主聘用非欧盟国籍员工前，实施为期九周的劳动力市场测试。此次名单缩减旨在优先解决高技能人才短缺问题，但将延长许多雇主的审批时间，可能加剧司机等岗位的紧缺。企业应在年底前提交续签申请，并为2026年的招聘预留更多时间。

12月25日，香港出入境旅客达125万人次，创下边境全面开放以来的单日最高纪录。罗湖口岸依然是主要通关点，零售商和酒店业均迎来节日销售高峰。企业应做好应对更长排队时间的准备，并在规划大湾区一日游时，考虑利用实时关口数据仪表盘。

欧盟新生物识别出入境系统技术故障导致维也纳机场通关时间延长高达70%，排队时间已达三小时。欧洲机场理事会（ACI Europe）已请求欧盟委员会推迟下一阶段的系统推广，奥地利各机场正紧急增设柜台和增派人员。相关企业应预计更长的转机时间，并提醒非欧盟短期旅客做好准备。

据报道，本月至少有37名印度H-1B专业人士突然收到签证被撤销的邮件；一名因家庭紧急情况返回印度的工程师现被禁止重新入境美国。这一未作解释的举措震动了印度科技人才，也迫使相关公司启动应急出行方案。

欧盟新出入境系统技术故障导致意大利主要机场排起三小时长队，欧洲机场理事会（ACI Europe）紧急呼吁对系统部署进行全面审查。延误不仅威胁假期出行，还压缩商务转机时间，若问题得不到迅速解决，高端旅客可能转向其他竞争枢纽。

马拉加机场在12月26日至27日出现了两小时的护照检查排队现象，原因是西班牙试行欧盟出入境系统遇阻。自助服务终端故障和人员短缺导致必须人工处理，瑞安航空因此建议乘客提前三小时到达。若问题得不到迅速解决，可能影响商务旅行安排和冬季旅游收入。

美国海关与边境保护局（CBP）新规将于12月26日生效，规定所有进出美国的外国人必须接受面部生物识别筛查。该规定取消了年龄和国籍豁免，适用于陆地和海上口岸，违规者将面临罚款。企业需向旅客说明新增流程，并确保护照信息准确无误。

华沙已批准在其与白俄罗斯及加里宁格勒边境建设一条价值20亿欧元的反无人机屏障。初步功能预计将在2026年中期亮相，全面部署计划于2027年完成。该项目将加强对两条重要货运通道的物理和电子管控，可能导致跨境卡车通行速度放缓，并引发间歇性空域关闭。负责东波兰人员或货物流动的管理者应在行程中预留更多缓冲时间，并密切关注航空通知（NOTAM）。

谷歌和苹果已通知在英持有美国签证的员工节日期间留在当地，因为伦敦领事馆的预约已排满，直到2026年中旬才有空档。新的美国审查规定和扩大的旅行禁令名单导致签证盖章延迟长达六至十二个月，增加了旅客被拒入美国、无法返回工作的风险。这一指引迫使企业重新调整项目时间表，并加快远程办公的应急方案制定。

自2025年12月27日起，美国对所有非美国公民—including加拿大人在内—在机场、陆地和海港实施生物识别出入境检查。这一措施增加了面部识别技术，并在许多情况下加入指纹或虹膜扫描，可能会延长等待时间，直到相关基础设施和旅客适应为止。跨境员工的企业需预留更多通关时间，并更新出行指引。

自2026年1月1日起，外国居民申请多次居留卡、十年居留卡或入籍，必须先通过一项包含40道题目的公民考试，且成绩需达到80%以上。此项新规每年影响超过10万名申请者，可能导致新员工和内部调动人员的审批时间延长。雇主应提前预估考试费用、培训课程开支及可能的入职延迟。