
2025年12月24日,拉齐奥地区行政法院(TAR)发布裁决,暂时支持一名因工作签证申请被意大利驻卡萨布兰卡领事馆拒签的摩洛哥公民。该领事馆拒签理由是,雇主通过认证电子邮件(PEC)向布雷西亚单一移民服务台确认雇佣,而非通过直接连接领事系统的外交部门户提交。领事馆依据2024年第125号法令第3条,认为此疏漏自动暂停了工作许可,因为摩洛哥被列为高风险劳工剥削国家。
法院指出两处程序瑕疵。首先,领事馆未遵循“补正程序”原则,即在拒签前未邀请申请人在领事面谈中补充缺失材料。其次,法院认为第125/24号法令第3条不能作为全面拒签的依据,除非劳工监察部门明确否定工作许可。在缺乏此类否定意见的情况下,工作许可仍然有效。
为避免类似程序问题,专业人士可通过VisaHQ获得全程协助。VisaHQ意大利门户(https://www.visahq.com/italy/)为雇主和申请人提供从正确上传文件到外交部系统,到准备领事面谈的全流程指导,最大限度减少因技术细节导致的拒签风险。
尽管该裁决仅为暂时性中止,等待全面审理,但明确传递出领事馆必须进行个案评估并保障正当程序,即使在加强反剥削审查的申请中亦然。法律界人士认为,此判决有望帮助数百名因类似技术问题而长期滞留的法令流动申请者。
对雇主而言,此案强调严格遵守意大利外交部数字流程的重要性,同时也带来希望,即真实的用工需求不会因小程序失误而受阻。随着2026年新三年期《流动法令》周期于1月启动,跨国公司为非欧盟员工申请配额应密切关注后续司法动态。
法院指出两处程序瑕疵。首先,领事馆未遵循“补正程序”原则,即在拒签前未邀请申请人在领事面谈中补充缺失材料。其次,法院认为第125/24号法令第3条不能作为全面拒签的依据,除非劳工监察部门明确否定工作许可。在缺乏此类否定意见的情况下,工作许可仍然有效。
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