
内政部于12月24日确认,芬兰《外国人法》将于2026年1月8日修订,永久居留许可(PR)的申请条件将更加严格。申请人需具备连续六年合法居住(由原来的四年延长),至少两年有记录的就业经历,并且具备“令人满意”的芬兰语或瑞典语能力。
内政部长玛丽·兰塔宁将此次调整定位为更广泛“优先就业”的移民政策的一部分,旨在吸引有承诺、能融入社会的居民,同时遏制依赖福利的移民。此次改革与今年早些时候批准的公民身份规则收紧同步进行。
对于跨国公司而言,延长的时间线意味着关键外籍专家将比以往多持有两年与特定雇主相关的固定期限居留许可。这可能限制欧盟内部的流动权利,并使派遣至其他申根国的安排更加复杂。企业可能需要为额外的许可续签预算,并确保持续符合薪资和保险标准。
需要帮助应对芬兰不断变化的居留许可政策的组织和个人员工,可以求助于VisaHQ。通过其专门的芬兰门户网站(https://www.visahq.com/finland/),VisaHQ提供最新的指导、文件准备服务和申请跟踪,帮助申请人首次正确提交申请,避免昂贵的延误。
现有永久居留持有者及2026年1月8日前符合条件者不受影响,这为符合条件的员工提供了一个短暂的窗口期,可按现行四年规则申请。流动管理者应对员工任职时间进行审查,并加快处理临界案例。
内政部尚未公布何种语言认证水平将被视为“令人满意”,但业内人士推测可能为欧洲语言共同参考框架(CEFR)A2级,或基于邻国瑞典体系的新型融合测试。培训机构已报告咨询量激增。
内政部长玛丽·兰塔宁将此次调整定位为更广泛“优先就业”的移民政策的一部分,旨在吸引有承诺、能融入社会的居民,同时遏制依赖福利的移民。此次改革与今年早些时候批准的公民身份规则收紧同步进行。
对于跨国公司而言,延长的时间线意味着关键外籍专家将比以往多持有两年与特定雇主相关的固定期限居留许可。这可能限制欧盟内部的流动权利,并使派遣至其他申根国的安排更加复杂。企业可能需要为额外的许可续签预算,并确保持续符合薪资和保险标准。
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现有永久居留持有者及2026年1月8日前符合条件者不受影响,这为符合条件的员工提供了一个短暂的窗口期,可按现行四年规则申请。流动管理者应对员工任职时间进行审查,并加快处理临界案例。
内政部尚未公布何种语言认证水平将被视为“令人满意”,但业内人士推测可能为欧洲语言共同参考框架(CEFR)A2级,或基于邻国瑞典体系的新型融合测试。培训机构已报告咨询量激增。








