
加拿大下议院加快审议C-12法案——《加强加拿大移民体系与边境法案》,引发难民权益倡导者担忧,称该法案与美国的限制性政策相似。该法案于12月11日三读通过,12月23日正式提交参议院,最早可能于2026年2月成为法律。
法案的关键条款规定,寻求庇护者若在抵达加拿大后超过一年,或在美加陆地边境申报后超过14天才提出申请,将被视为不合格。迟交申请者将不再享有完整的移民与难民委员会听证,而是由单一官员进行基于文件的预驱逐风险评估——这一程序历来拒绝率较高。
在规则变动之际,企业和个人旅客可通过VisaHQ的加拿大平台(https://www.visahq.com/canada/)简化签证及文件办理流程。该服务提供在线分步申请、专家审核及最新的加拿大和国际入境要求指导,助力雇主和受派人员在C-12法案等政策演变中保持合规。
民间团体指出,该法案违反加拿大在1951年《难民公约》下的义务,将对有色人种移民和LGBTQ学生造成不成比例的伤害,后者往往在加拿大公开生活后才意识到无法返回原籍国。学者们也警告,扩大信息共享权限可能导致移民档案被单方面取消,削弱正当程序保障。
对跨国雇主而言,该法案为持工作许可者带来不确定性,尤其是那些因原籍国局势恶化而可能需要难民保护的外籍员工。人力资源和流动管理团队应密切关注法案在参议院的审议进展,确保弱势受派人员在任何截止日期前获得法律咨询。
若法案生效,企业流动政策需更新,涵盖身份变更、赴美旅行(因重新入境时间变得关键)及面向与边境当局接触的一线安保人员的合规培训。
法案的关键条款规定,寻求庇护者若在抵达加拿大后超过一年,或在美加陆地边境申报后超过14天才提出申请,将被视为不合格。迟交申请者将不再享有完整的移民与难民委员会听证,而是由单一官员进行基于文件的预驱逐风险评估——这一程序历来拒绝率较高。
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民间团体指出,该法案违反加拿大在1951年《难民公约》下的义务,将对有色人种移民和LGBTQ学生造成不成比例的伤害,后者往往在加拿大公开生活后才意识到无法返回原籍国。学者们也警告,扩大信息共享权限可能导致移民档案被单方面取消,削弱正当程序保障。
对跨国雇主而言,该法案为持工作许可者带来不确定性,尤其是那些因原籍国局势恶化而可能需要难民保护的外籍员工。人力资源和流动管理团队应密切关注法案在参议院的审议进展,确保弱势受派人员在任何截止日期前获得法律咨询。
若法案生效,企业流动政策需更新,涵盖身份变更、赴美旅行(因重新入境时间变得关键)及面向与边境当局接触的一线安保人员的合规培训。









