芬兰启动全数字化入籍流程，提高申请门槛

芬兰移民局（Migri）于12月17日00:01悄然启动了《国籍法》的重大改革。从此刻起，所有入籍申请必须通过“进入芬兰”门户网站提交，纸质表格、现场窗口和邮寄申请将被取消。此次改革旨在将平均处理时间从八个月缩短至约六个月，并通过与人口登记和税务部门的自动数据交换，预计可减少约12%的后台成本。

与此同时，实质性要求也有所收紧。申请人现在需连续合法居住六年（此前为五年），提供非社会救助的可持续收入证明，并具备CEFR A2级别的芬兰语或瑞典语能力。若语言测试结果存疑，移民局有权召集申请人进行口语面试。对于12月17日前已达到五年居住要求的外国人，设有狭义的“祖父条款”予以保护；其他申请人则需重新按照新的六年标准计算。

对于雇主而言，此次变革打破了原有的人力规划假设，尤其是在信息通信技术、游戏和工程领域，快速获得公民身份曾是留住人才的重要手段。人力资源经理现在需为员工多缴纳一年的社会保障费用，并协助员工准备完整的数字化收入、居住和语言能力证明。咨询公司报告称，对“代办”服务的需求激增，这类服务帮助申请人顺利完成100%线上流程，包括生物识别预约和电子签名。



VisaHQ在此过程中可发挥关键支持作用。通过我们的芬兰门户网站（https://www.visahq.com/finland/），我们为个人申请者和企业人才流动团队提供文件预审、截止提醒和实时状态跟踪，直接对接移民局的“进入芬兰”平台，帮助最大限度减少自动拒绝风险，降低行政负担。

数字化模式也带来了风险。网络条件差或技术能力有限的申请人不再有现场申请的备选方案，且不完整的电子档案将在30天后自动被拒。移民局计划于2026年底进行正式影响评估，政策制定者暗示，如果入籍人数大幅下降且未带来明显的劳动力市场收益，较为严格的收入要求可能会放宽。

建议派遣人才赴芬兰的企业，在派遣前培训中加强“数字化准备”，将语言辅导纳入福利计划，并在新制度稳定运行期间，将轮岗项目时间至少延长12个月。