奥地利将2025年移民配额削减至5,616个居留许可

奥地利国民议会于12月20日晚批准了2025年《居留配额条例》，将年度配额限制的居留许可上限从5,846个减少至5,616个。该上限仅适用于数量受限的许可类别——包括家庭团聚居留、经济独立退休人员的定居许可、红白红卡升级至红白红卡Plus，以及少数其他类别。劳动力市场相关的许可，如标准红白红卡和欧盟蓝卡，则不受配额限制，雇主仍可根据公共就业服务局（AMS）的授权，雇佣任意数量的合格第三国国民。

在5,616个名额中，4,850个（占86%）分配给家庭移民，385个给“Privatiers”（经济独立人士），89个给持有其他欧盟成员国长期居留许可者，292个给从红白红卡升级到更灵活的红白红卡Plus的亲属。各州的子配额将于1月2日开放，维也纳获得最大份额（1,640个名额），蒂罗尔最少（165个名额）。流动管理人员应牢记这些开放日期，因为部分州的家庭配额历来在数月内即告罄。

此时，流动管理人员可利用VisaHQ专门的奥地利门户网站（https://www.visahq.com/austria/），该平台整合了最新配额数据，生成个性化材料清单，安排公证及领事预约，并提供实时申请跟踪；因此，平台不仅能缓解家庭争夺有限名额的焦虑，还能加快不限额的红白红卡和欧盟蓝卡申请流程。



此次配额收紧正值企业抱怨为派遣人员提供负担得起的住房和托儿服务短缺之际——这正是执政联盟用以支持削减配额的理由。智库Agenda Austria认为此举具有政治动机，意在为2026年大选造势，但人力资源从业者担心，这将使高管因配偶或子女可能被列入等待名单而犹豫搬迁。

全球流动团队的实务建议包括提前预约公证，尽早收集原始民事文件，并预订快递服务，确保资料在1月2日前送达奥地利领事馆。若家庭配额用尽，可能需采用临时申根C类签证或通勤安排——这既昂贵又不确定。若雇主感受到压力，之前由奥地利经济商会提出的设立企业家庭专属配额的呼声或将重新获得推动力。

对于搬迁服务提供商来说，实时监控各州配额使用情况至关重要。数字化仪表盘能在某州配额使用率接近90%时提醒人力资源部门，帮助企业及时调整至其他州或调整派遣时间，避免名额窗口关闭带来的困境。