科技巨头告知持美签员工暂勿离境，领事等待时间延长至一年

谷歌和苹果悄然提醒数千持有美国临时签证的员工推迟假期出境旅行，因移民律师事务所警告称，许多美国使领馆的签证面试预约积压时间最长已达12个月。

路透社获得的内部邮件显示，谷歌外部法律顾问BAL特别指出H-1B专业职业签证持有者及其H-4家属、F-1学生转H-1B身份者、J-1交流访问学者和M-1职业学生。任何人在签证续签前离境，可能会被困海外，直到获得面试名额。此建议源于特朗普政府12月中旬的政策调整，要求领事官员对大多数基于就业的申请者进行五年社交媒体记录的人工审查，导致预约大幅延迟。

这一签证紧缩正值年终出行高峰期，且距离2026财年H-1B名额抽签仅数周。尽管疫情期间多数科技巨头转为远程办公，当前的混合办公模式仍需关键工程师现场进行硬件测试、实验室操作及涉密项目。人力资源经理担忧突发缺席将影响产品进度和客户交付，员工若被困海外则面临项目调配甚至裁员风险。



对于无法避免出行者，VisaHQ等平台可通过实时跟踪领事馆等待时间、预审材料及护照盖章后快递服务，帮助简化流程。其美国资源中心https://www.visahq.com/united-states/还提供政策变动和免面试项目提醒，为雇主和签证持有者在不确定环境中增添保障。

移民律师称，签证延误全球普遍，但印度、爱尔兰和越南尤为严重，部分“投递箱”面试被临时取消。BAL报告称，部分印度专业人士12月初回国参加婚礼，原定1月面试已推迟至次年8月。紧急加速申请虽可行，但审批严格且需大量证明材料。

实用建议包括冻结2026年第一季度非必要出行，将关键人才调至加拿大或墨西哥免签边境口岸短期工作，并在客户合同中纳入远程工作应急方案。必须出行的外籍员工应尽早预约面试，即使时间较远，以确保排队名额，并关注美国国务院的防诈邮件，防止进一步延期。

从长远看，企业正游说白宫和国会恢复疫情期间的免面试政策，并取消9月生效的10万美元H-1B申请附加费，认为若外国人才转向加拿大、英国或海湾国家，美国的竞争力将受损。