法国访客签证明确禁止远程工作：人力资源被要求将员工转为人才签证类别

搬迁平台Jobbatical及多家移民律师事务所更新了法国相关指南，确认持有长期停留访客签证（VLS-TS « visiteur »）的人员，自今年4月内政部与财政部联合发布通告并自6月起全国执行后，不得再进行任何远程工作——即使是为外国雇主远程办公也不允许。

12月20日发布的澄清指出，已有多个省政府拒绝续签承认远程办公的访客签证申请，导致申诉甚至部分人员被迫突然离境。因此，建议雇主将受影响员工转为其他签证类别，如“自由职业者”（Profession Libérale）、“人才护照——派遣员工”（Talent Passport – Employees on Assignment）或欧盟蓝卡（EU Blue Card）。



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实际上，此政策调整取消了企业此前常用的绕道方式，使非欧盟配偶、间隔年实习生及数字游民无需全面劳动力市场测试即可在法国工作的便利。企业流动团队需预留更多时间和法律费用（通常为1200至2000欧元）办理身份变更申请，并在员工签订本地合同后调整薪资合规流程以符合法国标准。

若未及时规范员工身份，企业可能面临根据今年修订的CESEDA雇主制裁规定，每名非法用工者最高1.875万欧元的罚款。人力资源部门应对现有访客签证持有者进行审查，必要时发出停止远程工作的通知，并在2026年初首次续签周期前规划替代移民方案。