
约200名DHL雇佣的值机和行李处理员工在伦敦卢顿机场继续进行为期72小时的罢工,因薪资谈判破裂。此次罢工从12月19日持续至22日,并将于26日至29日恢复,威胁到超过400个易捷航空航班和约7万名乘客的出行,这正值一年中最繁忙的周之一。
易捷航空已调派管理人员和临时工以维持全部航班运行,但乘客被提醒可能会遇到行李托运排队时间延长、抵达时行李延误以及因飞机周转时间加长导致的出发延误。建议有紧密铁路或长途汽车换乘的旅客预留更多时间以防万一。
对于被临时改道至其他枢纽的旅客,确保所需签证或电子旅行授权仍然有效也是需要注意的问题。VisaHQ英国平台(https://www.visahq.com/united-kingdom/)为乘客和企业出行管理团队提供快速资格审核和加急签证办理服务,帮助应对因机场罢工引发的临时行程变更。
工会Unite指出,盖特威克机场的DHL员工工资比卢顿机场同岗位员工高约3英镑每小时,且4.5%的加薪提议无法抵消通胀压力。DHL则回应称其方案“公平且高于行业平均水平”,机场运营方也强调安全和安保标准不会因此受影响。
对于企业出行管理者来说,卢顿机场的罢工凸显了外包机场服务的脆弱性:尽管易捷航班仍在运行,但延误可能导致旅行政策中设定的最短换乘时间失效。假日期间有外派员工出行的公司应尽量鼓励仅携带随身行李,实时监控航班状态,并准备在下周扰动加剧时通过其他伦敦机场改道。
易捷航空已调派管理人员和临时工以维持全部航班运行,但乘客被提醒可能会遇到行李托运排队时间延长、抵达时行李延误以及因飞机周转时间加长导致的出发延误。建议有紧密铁路或长途汽车换乘的旅客预留更多时间以防万一。
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工会Unite指出,盖特威克机场的DHL员工工资比卢顿机场同岗位员工高约3英镑每小时,且4.5%的加薪提议无法抵消通胀压力。DHL则回应称其方案“公平且高于行业平均水平”,机场运营方也强调安全和安保标准不会因此受影响。
对于企业出行管理者来说,卢顿机场的罢工凸显了外包机场服务的脆弱性:尽管易捷航班仍在运行,但延误可能导致旅行政策中设定的最短换乘时间失效。假日期间有外派员工出行的公司应尽量鼓励仅携带随身行李,实时监控航班状态,并准备在下周扰动加剧时通过其他伦敦机场改道。








