
2025年12月18日,内政部指示边境警卫和移民局(Migri)拒绝已在其他欧盟国家获得临时保护身份的个人提交的临时保护申请。官员们将开始在受理申请前,实时查询欧盟范围内的数据库,以执行《临时保护指令》第11条的规定。
此举旨在遏制一个虽小但不断增长的现象——2025年约有1200名乌克兰公民从波兰或德国迁移至芬兰,借此享受芬兰更优厚的住房补贴和更快的就业机会。移民局预计,指导措施实施后,相关申请量将下降80%。
雇主现在必须在招聘初期核实申请人的现有保护身份。那些在其他成员国以临时保护身份调动的员工,需在转移前转换为基于工作的许可,如欧盟蓝卡。流动性团队应更新招聘常见问题解答,并在人力资源门户中增加筛查问题。
对于不确定哪种许可路径适合自身情况的组织和个人,VisaHQ芬兰门户网站(https://www.visahq.com/finland/)提供了清晰的指导、文件清单及从欧盟蓝卡到标准工作和居留签证的申请支持。利用该服务可减少处理错误,帮助雇主在新限制下保持流动时间表的顺利进行。
人权非政府组织担心此措施可能使寻求家庭团聚的家庭滞留芬兰,但官员指出,只要符合条件,标准庇护或工作许可仍可申请。企业应准备模板信函,向受影响的候选人说明替代许可途径。
该政策使芬兰与其他北欧欧盟国家保持一致,这些国家在2025年加强了规定,以遏制“福利购物”现象。此举是否能减轻行政负担,或仅是将申请转移至其他类别,将在明年春季的移民局统计数据中见分晓。
此举旨在遏制一个虽小但不断增长的现象——2025年约有1200名乌克兰公民从波兰或德国迁移至芬兰,借此享受芬兰更优厚的住房补贴和更快的就业机会。移民局预计,指导措施实施后,相关申请量将下降80%。
雇主现在必须在招聘初期核实申请人的现有保护身份。那些在其他成员国以临时保护身份调动的员工,需在转移前转换为基于工作的许可,如欧盟蓝卡。流动性团队应更新招聘常见问题解答,并在人力资源门户中增加筛查问题。
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人权非政府组织担心此措施可能使寻求家庭团聚的家庭滞留芬兰,但官员指出,只要符合条件,标准庇护或工作许可仍可申请。企业应准备模板信函,向受影响的候选人说明替代许可途径。
该政策使芬兰与其他北欧欧盟国家保持一致,这些国家在2025年加强了规定,以遏制“福利购物”现象。此举是否能减轻行政负担,或仅是将申请转移至其他类别,将在明年春季的移民局统计数据中见分晓。










