芬兰新公民法正式实施，全面数字化办理流程且门槛提高

芬兰自2025年12月17日零时起，启动了自加入欧盟以来最为深远的《国籍法》改革。所有入籍申请必须通过“进入芬兰”在线门户提交，纸质表格和现场递交方式被全面取消。芬兰移民局（Migri）表示，这一端到端的数字化流程涵盖费用支付、生物识别验证、文件上传和电子签名，预计将使当前平均八个月的处理时间缩短约两个月，同时减少12%的后台运营成本。

法律内容同样具有变革性。申请人需具备连续合法居住六年（此前为五年），且必须证明有可持续的收入来源，且该收入不得来自失业救济或社会援助。芬兰语或瑞典语达到A2水平依然是要求，但当语言测试结果存在不一致时，官方可要求进行现场语言面试。

对于对新数字流程感到不适应的人士，VisaHQ可协助处理申请的撰写、上传及通过Migri“进入芬兰”系统的跟踪工作。其芬兰团队为个人申请者及企业人力资源部门提供文件准备、生物识别预约及电子身份认证设置指导，帮助最大限度减少因操作失误导致的自动拒绝风险。详情请访问：https://www.visahq.com/finland/。



Migri解释收紧条件的原因在于劳动力市场融合差距：非欧盟入籍公民的就业率为63%，而整体人口为73%。依赖芬兰护照吸引人才的雇主，尤其是信息通信技术和游戏行业，将需调整招聘非欧盟员工的时间表和沟通策略。人力资源团队已指出，延长的资格期限可能影响员工留任，因为员工可能会考虑其他规则更宽松的北欧国家。

对于已接近入籍资格的派遣人员，过渡条款有限。仅在2025年12月17日前已达到五年居住要求者可继续按旧标准申请，其他人则需重新满足六年居住期。企业应及时更新流动政策，重新评估成本预算（尤其是税收平衡方案），并迅速通知受影响员工，避免产生误解和失望。

最后，数字化唯一提交要求意味着雇主不再能陪同员工前往Migri柜台。入职流程中必须提前包含强身份认证培训及原始文件扫描。Migri警告，资料不完整的电子档案将在30天后自动被拒，提交时必须确保无误，风险大幅提升。