芬兰禁止已在欧盟其他国家获临时保护者申请“第二次”临时保护许可

2025年12月18日，芬兰内政部发布指导意见，明确持有其他欧盟成员国临时保护身份的个人，无法在芬兰同时获得类似许可。边境警卫和移民局工作人员将实时进行欧盟范围内的身份核查，落实《临时保护指令》第11条规定。

此举堵住了此前被视为漏洞的通道，避免部分乌克兰国民利用芬兰相对优厚的住房补贴和更快的劳动力市场准入。2025年期间，约有1200份此类申请被提交；移民局预计申请数量将减少80%。

VisaHQ可为受此政策影响的雇主和乌克兰申请人提供帮助。通过其芬兰服务门户（https://www.visahq.com/finland/），用户可快速进行资格核查，获得转为基于工作许可类别（如欧盟蓝卡）的指导，并支持材料收集，降低因实时欧盟数据库筛查而被拒的风险。



对雇主而言，新规简化了员工入职流程：例如，从波兰或德国等国以临时保护身份调派的员工，必须转换为基于工作的居留许可，或由雇主担保欧盟内部调动（ICT）或蓝卡。人才流动团队应在招聘初期核实申请人的欧盟保护状态，避免芬兰边境临时拒绝。

人权组织担忧该措施可能导致为家庭团聚而迁移的保护申请人陷入困境。内政部回应称，申请人仍可申请标准庇护或基于工作许可，只要符合条件，但短期内审批排队时间可能延长。

企业应更新招聘常见问题，准备模板信函，向受影响候选人说明芬兰的许可选项。同时，人力资源系统应提示申请人披露是否持有其他欧盟国家的临时保护身份。