弗兰德斯收紧工作许可规定，缩减低技能移民通道

弗拉芒政府发布了一揽子全面的移民改革方案，将于2026年1月1日起生效，彻底改变比利时最大地区雇主招聘外国人才的方式。根据新法令，公司将承担“连带责任”，必须从供应链中的每个承包商处获取书面声明——在建筑、清洁、肉类加工和包裹递送等高风险行业，还需提供移民文件复印件。若总承包商疏忽雇佣了无证工人，即使事先不知情，也可能被罚款。

与此同时，弗拉芒地区将大幅加强劳动力市场测试。仅在VDAB招聘门户发布职位已不再足够，雇主必须展示积极招募比利时或欧盟居民的努力。若职位要求被认为过高或失业数据表明本地有充足候选人，官方可能推定本地工人本可被录用。此举旨在遏制官员所称的“虚假招聘”，即职位最终由更廉价的第三国国民填补。

该地区还将取消对仅需初级或基础教育（VKS 1-2级）岗位的移民通道，并收紧“高技能”定义。自2026年起，只有明确需要高等教育专业人才的岗位，才可发放高技能工作许可。依赖低技能外国劳动力的雇主，尤其是物流和酒店业，将不得不重新规划人力或加大自动化投入。



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此外，弗拉芒地区将在2026年晚些时候对单一许可申请新增200欧元地区处理费，叠加现有联邦费用。拥有大规模欧盟内部流动项目的跨国公司将面临更高合规成本和更长审批周期，人力资源部门需更新预算预测和派遣政策。

对企业而言，最重要的是抓紧时间：立即审查人员配置模式，梳理分包链条，开始记录本地招聘努力。忽视新规可能导致许可被拒、罚款及声誉风险，尤其在检查开始后更是如此。