移民咨询委员会呼吁全面改革技术工人薪资门槛

移民咨询委员会（MAC）在其2025年年度报告中——该报告于2025年12月17日提交议会——呼吁政府部长重新审视支撑英国旗舰“技术工人签证”的工资规定。

目前，雇主必须支付海外雇员不低于一般标准工资41,700英镑或该职业第50百分位“市场工资”中较高者。MAC发现，将所有职位工资与中位数挂钩导致了“反常结果”：东北部的初级工程师和大学城的实验室技术员因工资门槛过高而无法获得担保，而伦敦高薪职位则轻松通过。委员会认为，这些规则已无法实现其保护本地工人免受低薪竞争和确保财政收益的初衷。

MAC建议将各职业的工资门槛调整至英国收入的第25百分位——这一水平仍远高于国家生活工资，但对先进制造业、绿色科技和研发衍生企业等增长行业更为可行。委员会还建议维持41,700英镑的一般门槛（而非在明年4月再次提高），并取消使用率极低的签证类别，如“快速成长企业签证”，除非能证明有真实的劳动力市场需求。



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对雇主而言，这些变动将重新开放今年早些时候政府收紧规则时实际上关闭的人才通道。大学表示，许多研究岗位因签证限制而空缺；地区中小企业也面临类似困境。如果部长们采纳该建议，担保方可从2026年4月起开始使用较低的第25百分位工资标准，届时人力资源团队将只有三个月时间调整薪酬模型、担保证书预算及派遣员工计划。

从政治角度看，此次审查使新任内政大臣面临压力，需在首相削减净移民承诺与企业对技能短缺的警告之间寻求平衡。财政部官员将关注MAC预测的模型，认为其仍能带来所有方案中最强的终身财政贡献。跨国公司应关注2026年初发布的正式变更声明，并将潜在节省纳入人力成本预测。