MAC在年度综合评估中强调家庭路线财政成本及英语语言差距

除了薪资门槛外，移民咨询委员会（MAC）于12月17日发布的2025年年度报告还聚焦了两个备受雇主和政策制定者关注的问题：家庭伴侣签证的终身财政影响以及某些移民群体中持续存在的英语水平差距。

委员会发现，虽然通过家庭途径入境的移民初期对财政有净贡献，但随着劳动力参与率下降，尤其是女性，许多人最终会出现终身财政赤字。收入排名前10%的移民仍保持净正贡献，因此MAC呼吁提供有针对性的就业支持和更好的技能认可，以最大化经济贡献。

在语言方面，报告显示不同国籍和签证类型的英语水平差异显著，英语能力较弱与工资较低和职场晋升缓慢高度相关。MAC建议政府应审查现行的B1/B2英语测试，考虑设定职业特定的语言标准，并扩大补贴培训项目——这些建议可能要求雇主加大对新入境员工语言培训的投入。



对于寻求实用帮助以应对不断变化签证政策的雇主和家庭，专业平台如VisaHQ可简化流程——从收集英语能力证明到提交家庭伴侣签证申请。其英国门户网站（https://www.visahq.com/united-kingdom/）提供实时更新、文件清单和专属支持，助力人力资源团队合规操作，同时专注于人才规划。

对人力资源和流动管理团队而言，报告结果预示未来签证可能要求更严格的英语能力证明，并增加对配偶就业状况的跟踪压力，作为企业可持续发展报告的一部分。多元化与包容负责人或可与培训发展部门合作，设计可规模化的语言提升方案。

从政治角度看，报告为部长们提供了完善即将于2026年春季发布的移民白皮书的证据基础，也表明即便是非经济类移民途径也将面临更严格的经济审查。