政府顾问建议取消英国工作签证中博士薪资优惠

学术机构长期以来依赖降低薪资门槛的方式，通过技术工人签证雇佣博士后研究人员，但这一优惠可能很快将被取消。

移民咨询委员会（MAC）在其年度报告的配套评审中指出，让博士毕业生以低于标准薪资30%的折扣资格获得签证“缺乏合理依据”。

该委员会于2025年12月17日发布的报告显示，数据显示近期博士毕业生的收入与其他技术工人基本持平，因此无需特殊待遇。MAC建议取消理工科和非理工科博士的薪资折扣，统一设定新入职人员的最低薪资标准为33,400英镑。



大学和研发密集型企业警告称，此举可能推高科研经费预算，使早期职业研究人员在与欧盟实验室竞争时处于不利地位，后者的薪资规定更为宽松。MAC则回应称，此举对净移民数量的整体影响有限，研究机构应为国际流动人才支付公平的市场薪资。

在这一变化背景下，雇主和研究人员可通过VisaHQ提供的英国技术工人签证专业支持（https://www.visahq.com/united-kingdom/）简化签证流程。该平台指导担保机构完成材料准备、费用计算及在线提交，帮助机构遵守不断变化的内政部要求，同时节省宝贵的行政时间。

若建议获批，将于2026年4月与更广泛的薪资重置一同生效。计划在下学年聘用博士后的担保机构，或需加快招聘进度以赶在过渡期结束前完成，并重新审视工业博士的津贴政策。教育工会预计将游说政府为研究经费设立专项资金，以应对薪资上涨带来的压力。

对于全球流动管理者而言，信息明确：应合理预算博士后人员调动费用，并预期内政部将加强对担保证书（CoS）申请的合规审查，确保符合新规。