佛兰德斯自2026年1月1日起收紧连带责任，缩减低技能工作许可渠道

弗拉芒政府发布了一揽子移民新措施，将于2026年1月1日起生效，彻底改变比利时北部地区企业雇佣外国劳工的方式。根据新规，供应链中的每一家企业——从总承包商到最末级分包商——若发现链中存在非法第三国国民，将承担连带责任。合同中的“声明”条款已不再足够，承包商必须主动核查并保存所有派遣或雇佣工人的有效工作和居留证明。未能履行此义务，可能面临每名无证工人最高4.8万欧元罚款及涉事项目的临时停工。

与此同时，弗拉芒就业部长关闭了多条低技能岗位的劳工移民通道。无法证明存在真实短缺的职业将重新实行劳动力市场测试，雇主必须通过地区招聘门户网站至少发布五周职位空缺，方可提交单一许可申请。依赖非欧盟季节性或酒店服务人员的行业预计将首当其冲感受到压力。

此次改革符合弗拉芒优先支持高技能和中等技能短缺职业的政策，同时敦促雇主“优先本地招聘”。对全球流动管理者而言，信号明确：需提前规划比利时派遣，预留更长准备时间，并审查分包商的合规文件。跨欧洲开展建筑、物流或IT外包项目的跨国公司需在合同中新增文件责任和赔偿条款，覆盖整个供应链。



面对即将到来的变革，企业可通过与VisaHQ合作减轻行政负担。该公司比利时门户网站（https://www.visahq.com/belgium/）提供单一许可申请的分步指导、自动提醒文件续签及整合仪表盘，便于监控分包商合规情况——在罚款高达4.8万欧元的背景下，这是一道重要防线。

此外，弗拉芒地区还计划于2026年晚些时候对单一许可申请收取额外政府处理费，叠加联邦移民征费。经常在比利时项目间轮换员工的企业应立即重新评估成本预算，避免明年出现预算超支。

尽管商界游说要求设立过渡期，官员于12月17日确认不会给予宽限。2026年1月1日及以后提交的申请将按更严格标准审查，正在办理中的申请则按现行制度处理。雇主因此只有两周时间，在现有较宽松规则下提交最后申请。