来自VisaHQ的全球流动性新闻

华沙已确认，自2026年1月1日起，所有居留许可申请必须通过MOS门户在线提交，并附带合格的电子签名。同时，许可和签证费用将上涨四倍，迫使企业重新调整2026年的预算，并加快在年底前完成所有剩余的纸质申请。

新德里推出数字平台，印度企业可即时生成电子B-4商务签证担保函，大幅简化外国工程师和技术专家的审批流程。此项改革预计将签证办理时间从数周缩短至数天，有助于制造商按时完成与产量挂钩的激励政策要求。

财政部年中更新将今年净海外移民预测从33.5万下调至31万，并警示随着政府加强学生签证管理，移民数字可能进一步减少。大学和雇主纷纷警告技能短缺，而部长们则表示此举有助于缓解住房压力。此次调整使移民问题成为选举的核心议题，赞助方需准备应对更长的审批周期和更高的成本。

IRCC 12月16日库存更新显示，系统中共有218万份申请，其中积压申请达到101万份，较上月增加1万份。永久居民申请队列占据了超过一半的积压，尽管学生和工人名额限制使临时居民申请数量减少。这些数据表明部分永久居民申请类别等待时间将延长，也凸显了渥太华从临时居民转向永久居民通道的政策转变。

芬兰修订后的《国籍法》于2025年12月17日正式生效。所有申请现已全面数字化，申请人必须提供两年稳定且无福利依赖的收入证明，通过更严格的犯罪记录审查，且因严重违法行为可能面临国籍被撤销的风险。流动团队需立即重新评估外籍员工的资格，因为今日之后提交的申请将面临显著更高的审核门槛。

MAC于2025年12月17日发布的2025年报告建议，将特定职业技术工人的薪资门槛从英国收入中位数（第50百分位）下调至第25百分位，同时保持整体最低门槛为41,700英镑。委员会表示，此举将保护本地工资水平，缓解地区技能短缺，并提升该签证通道的财政贡献。如果部长们采纳该建议，雇主们可能从2026年4月起获得更大灵活性。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2025年12月17日举行了有史以来规模最大的法语快速通道抽签，邀请了6,000名综合排名系统（CRS）分数低至399的候选人。此次抽签使得12月发出的邀请总数接近2万，体现了渥太华加强法语社区建设、提前实现2026年经济类移民目标的战略。法语申请人迎来了前所未有的永久居留机会，雇主也能更快获得双语人才。

波兰退出《渥太华公约》，将启动“东部盾牌”计划，大规模生产反步兵地雷以巩固东部边境。官员称此举是应对俄罗斯和白俄罗斯威胁的必要措施，但批评者警告，这将危及平民安全，并可能为新的边境检查提供合法依据，进而拖慢货运和商务出行。交通规划者需考虑更长的路线、更严格的管控以及更高的安全风险。

从2026年夏季起，瑞士将试行将多次威胁或攻击他人的寻求庇护者集中安置在联邦中心的隔离住房。为期六个月的试点项目旨在通过将行为失控的成年男性安置在两个地点的安全区，提高安全性并释放资源。如果试点成功，瑞士移民局计划在全国推广这一做法，此举有望缓解运营压力，改善大多数守规矩居民的生活环境。

自2026年1月1日起，弗兰德斯将实施以下措施：1）对供应链中的非法用工行为，追究每个承包商的连带责任；2）重新引入劳动力市场测试，并关闭多条低技能移民通道；3）于2026年晚些时候宣布额外的地区工作许可处理费。企业需加强合规审查，预计审批时间延长，成本上升。

奥地利议会已将难民及附属保护持有者的家庭团聚暂停令延长至2026年7月2日。内政部表示，学校资源紧张和安全问题是延长的主要原因，而批评者则认为此举违反了人权义务。此次延期至少冻结了家属入境六个月，给雇佣受保护身份员工的企业在劳动力规划和责任履行方面带来更大挑战。

美国领事馆，尤其是印度的领事馆，由于加强了社交媒体审查，H-1B签证预约排期延长至2026年3月。积压的申请使得海外技术人才滞留，导致美国项目延误，可能促使雇主转向美国以外的人才中心。

总统卢拉设定了12月31日的最后期限，要求美洲南方共同市场与欧盟达成贸易协议，并威胁称如果欧洲未能签署协议，巴西将退出谈判。此举威胁到原本预计将简化巴西与欧盟之间人才签证和工作许可配额的流动性条款，迫使跨国公司准备备用合规方案。

自2025年12月17日起，永久居留申请者需提供六年合法居留证明（此前为四年）、达到A2级芬兰语或瑞典语水平，以及两年工作经历。学生签证期间的居留时间不再计入，除非随后有就业记录；且连续两年在国外停留可能导致居留许可失效。企业需提前制定语言培训和缺勤管理方案。

12月17日，移民工人在莱因斯特议会大厦外举行抗议，呼吁取消爱尔兰家庭团聚政策中的一年等待期和收入审核要求。此次集会由爱尔兰移民权利中心组织，凸显了社会和人才留存方面日益增长的压力，呼吁统一所有工作许可持有者的相关规定。