
香港入境事务处(入境处)于12月12日晚宣布,已完成为期一周的代号为“暮光”、“贡献”和“冠军”的系列行动,重点打击洗衣店、装修工地和物流仓库的非法雇佣行为。执法人员在罗湖管制站拘捕了13名涉嫌非法工作的人员,年龄介乎25至67岁,以及两名雇主,并查获伪造的建筑工人登记证。
此次行动还逮捕了逾期逗留或违反停留条件的访客,包括持有保证书但被禁止就业者。入境处提醒雇主,随着《入境条例》近期修订,雇佣未经授权劳工的罚款最高可达50万港元,且最高可判处10年监禁,以遏制非法雇佣行为。
从出入境合规角度看,此次执法行动彰显香港保护本地就业的决心,同时继续通过“优才通行证”等计划欢迎合法人才。雇佣短期承包商或访客的公司必须仔细核查其工作许可文件,并保存身份证检查的审计记录。
对于需要简化香港入境类别及相关文件指导的企业和个人,VisaHQ专门门户网站(https://www.visahq.com/hong-kong/)提供最新的清单、在线申请工具及自动到期提醒。利用该服务可帮助人力资源团队和旅客提前应对入境处最新执法行动所强调的文件要求。
入境处重申其人口贩运筛查程序;被捕工人将接受剥削迹象评估,必要时转介支援服务。分析人士预计,随着圣诞节出行高峰临近,管制站将加大突击检查力度,企业应提醒员工,临时移民面谈可能延长过关时间。
雇主应确保人力资源团队了解访客签证、培训签证与短期工作计划的区别,以及违规的处罚。定期内部审计和使用数字签证追踪工具,有助降低无意违规的风险。
此次行动还逮捕了逾期逗留或违反停留条件的访客,包括持有保证书但被禁止就业者。入境处提醒雇主,随着《入境条例》近期修订,雇佣未经授权劳工的罚款最高可达50万港元,且最高可判处10年监禁,以遏制非法雇佣行为。
从出入境合规角度看,此次执法行动彰显香港保护本地就业的决心,同时继续通过“优才通行证”等计划欢迎合法人才。雇佣短期承包商或访客的公司必须仔细核查其工作许可文件,并保存身份证检查的审计记录。
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入境处重申其人口贩运筛查程序;被捕工人将接受剥削迹象评估,必要时转介支援服务。分析人士预计,随着圣诞节出行高峰临近,管制站将加大突击检查力度,企业应提醒员工,临时移民面谈可能延长过关时间。
雇主应确保人力资源团队了解访客签证、培训签证与短期工作计划的区别,以及违规的处罚。定期内部审计和使用数字签证追踪工具,有助降低无意违规的风险。








