奥地利推出全数字化红白红卡，工作许可审批时间缩短至8周

奥地利联合政府提出自2011年红白红卡（RWR卡）设立以来最大规模的改革方案。12月10日内阁会议后，简化行政手续国务秘书约瑟夫·谢尔霍恩确认，所有红白红卡申请将统一迁移至由奥地利经济商会（WKÖ）和公共就业服务局（AMS）共同运营的全流程在线门户。

数字化改革将把平均处理时间从3至6个月缩短至保证8周内完成，这对克恩顿的半导体工厂、蒂罗尔的阿尔卑斯酒店业以及维也纳蓬勃发展的初创企业尤为关键，这些行业普遍面临人才短缺。雇主将以机器可读格式上传合同、资格证明和薪资数据，系统将同时将文件发送至所有相关部门，杜绝邮寄往返的繁琐。

政府法律团队也在重写决定资格的积分矩阵。新兴职位如DevOps工程师、氢能技术员、人工智能安全专家将首次获得积分，紧缺职业名单将实现动态更新，不再仅限于每年一次。快速反应条款允许面临严重人才缺口的行业申请临时快速通道。



对于在奥地利新规实施过程中需要额外支持的人力资源团队和专业人士，VisaHQ可作为实用合作伙伴介入。该公司奥地利服务台（https://www.visahq.com/austria/）负责预审材料、跟踪申请进度并与AMS官员沟通，帮助申请人避免不必要的“硬性阻碍”，确保项目在全面数字化红白红卡系统过渡期间按计划推进。

跨国公司欢迎此次改革，但警告人力资源和薪酬系统需迅速审查。非标准格式上传的文件可能导致“硬性阻碍”，薪资标准也需在2026年1月1日年度调整前修订，确保新员工符合更高门槛。草案预计2026年第一季度公开征求意见，正式实施定于下半年。

实用建议：立即梳理内部数据流向新门户；数字化学位证书和劳动合同；为过渡期内遗留案件可能延误准备过桥签证预算。