捷克统计局：人口减少1.23万，移民缓解人口下降压力

捷克统计局（ČSÚ）于12月12日发布的最新人口数据显示，2025年前三季度捷克人口减少了1.23万人，降至1089.7万。自然人口变动依然严重负增长：死亡人数比出生人数多出近2.51万，为1993年捷克独立以来1月至9月期间的最大降幅。抵消更大人口流失的是净移民，同期新增1.28万居民。

尽管整体移民人数同比下降10%，仅有8.52万人入境，但9月份出现反弹，达到1.67万人，为俄罗斯全面入侵乌克兰以来的最高月度流入量。ČSÚ官员将此归因于基辅在8月底放宽18至22岁男性的旅行限制，导致临时保护申请者和劳动力移民新一波涌入。

对雇主而言，这些数据印证了人力资源部门的感受：劳动力市场依然紧张，仅有微弱缓解。技术人员、医疗工作者和IT专家的职位空缺率依旧居高不下，许多企业仍依赖政府的定向移民项目（高技能人才、关键及研究人员、数字游民）。然而，部分使馆，尤其是基辅、马尼拉和亚的斯亚贝巴的配额提前数月已满，企业必须至少提前一个季度规划招聘活动。



此时值得提醒的是，企业无需独自应对繁琐手续。VisaHQ捷克门户网站（https://www.visahq.com/czech-republic/）整合了最新签证要求、预约时间和所需材料清单，涵盖高技能人才和数字游民等项目，帮助人力资源团队快速筛选候选人并在数天内提交合规申请，远快于传统流程。

人口学家指出，持续的自然负增长和生育率下降可能使捷克对外国人才的依赖日益加深。议会经济事务委员会已在讨论是否扩大数字游民签证的适用国范围（目前仅限11个国家）及放宽员工卡持有者的家庭团聚政策。这些举措若获通过，将从2026年中起显著影响企业的人员调动规模。

流动性管理者还应关注社会政策的讨论：劳动年龄人口减少将推高社会保障成本，可能导致雇主缴费增加或强制私人养老金补缴。拥有大型捷克业务的跨国公司应在明年春季立法进程中，模拟不同薪资成本情景，做好应对准备。